Contenu du sommaire

Cet article propose un cadre d'analyse général pour l'étude empirique du lien entre l'expansion de l'éducation et la distribution des salaires dans un pays en développement. Cette méthodologie par micro-simulations isole l'impact respectif sur la distribution des revenus de l'évolution de la structure socio-démographique de la population (et tout particulièrement de l'éducation), de l'évolution des comportements d'offre de travail et de la modification de la structure de rémunération. Nous montrons que la combinaison de profonds changements structurels qui ont pris place à Taiwan sur la période étudiée a résulté en une apparente stabilité de la distribution des salaires. En particulier, l'effet fortement inégalitaire de l'augmentation des rendements de l'éducation a été compensé par la modification de la structure de l'éducation dont l'effet a été nettement égalisateur.

Dans cet article, nous cherchons à expliquer pourquoi la majeure partie de l'investissement étranger en Chine s'est jusqu'à présent dirigée vers les zones côtières plutôt que vers l'intérieur du pays. Nous inspirant des travaux de Lucas (1990), nous calculons dans un premier temps le taux de rendement du capital physique du modèle néoclassique pour 27 régions chinoises. Les résultats montrent que les taux de rendement dans les régions pauvres sont beaucoup plus élevés (jusqu'à 46 fois plus élevés, pour être précis) que ceux de Shanghai, qui représente la région riche. Après correction pour tenir compte du capital humain, l'écart de taux de rendement du capital entre les régions pauvres et Shanghai diminue toutefois sensiblement. Ce résultat est conforme à l'argument de Lucas concernant le rôle important joué par le capital humain dans l'égalisation des taux de rendement du capital entre régions riches et pauvres. Un test empirique permet ensuite de mettre en évidence l'existence d'une relation positive entre la répartition géographique réelle des investissements directs étrangers en Chine et le niveau de développement du capital humain des régions, la taille du marché et la croissance du secteur privé. Ceci tend à prouver que les dépenses d'éducation et les réformes du marché sont susceptibles d'accélérer les flux d'investissements directs étrangers vers une région.

On considère généralement que l'intégration politique, qui accroît la mobilité de la main-d'œuvre, augmente le bien-être parce qu'elle permet aux travailleurs de rechercher les emplois les mieux rémunérés, où qu'ils soient. Je ferai valoir, ici, que les répercussions de cette mobilité sur le bien-être ne sont pas claires parce que la migration a des externalités négatives. Le capital social, qui inclut le réseau de relations entre les personnes, est une ressource collective qui profite à la société. Lorsqu'un individu émigré, il impose à ceux qu'il quitte un coût qui n'est pas internalisé. Dès lors, les migrations prennent une ampleur excessive et l'accroissement de la mobilité de la main-d'œuvre n'améliore pas nécessairement le bien-être. L'article analyse les conséquences de cette situation, et notamment l'impact de la modification de la taille du marché du travail, l'impact de la société moderne et du colonialisme sur la structure des sociétés traditionnelles, et l'impact des migrations entre pays similaires.

La question examinée dans cet article est de savoir pourquoi l'accumulation de capital humain n'a apparemment pas de rôle significatif dans l'explication des différences de croissance entre pays. Ce résultat surprenant est-il dû à l'omission des effets de demande ? Les indicateurs d'utilisation des capacités, qui pourraient en principe être utilisés pour en tenir compte, ne sont pas disponibles pour les pays en développement qui forment la majorité de l'échantillon. La solution alternative proposée est d'estimer un indicateur d'utilisation des capacités en utilisant la méthodologie du modèle de déséquilibre à changement de régime pour obtenir des estimations du PIB potentiel. Les résultats sont obtenus pour un panel de 60 pays, dont 40 pays en développement, sur la période 1965-1987. Ils confirment que les régressions de croissance usuelles n'indiquent pas de rôle significatif de l'accumulation de capital humain dans la croissance parce qu'elles omettent les effets de demande. Ceux-ci apparaissent relativement plus importants dans les pays en développement que dans les pays avancés, à la fois en probabilité et en ordre de grandeur.