Contenu du sommaire : Prix des jeunes auteurices 2020

À l'ère du numérique, les pratiques entrepreneuriales et économiques des migrants investissent des espaces nouveaux : ceux du numérique. À partir du cas d'étude des mobilités des prolétaires migrantes de la Chine à Taïwan, cet article montre un nouveau lien entre migration, entrepreneuriat et plateformes digitales. En Chine, puis à Taïwan, les jeunes ouvrières migrantes chinoises font face à des situations de mise à distance sociale et familiale, ainsi que d'exploitation au travail et d'exclusion du marché de l'emploi. Pour y répondre, elles trouvent refuge dans les mondes digitaux. Elles s'approprient des espaces numériques dans la mise en place de pratiques d'entraide, qui mènent au développement d'entrepreneuriat digital et d'e-commerce. En quête d'un revenu stable, d'un emploi et d'autonomie économique, à travers l'application en ligne WeChat, elles mobilisent des réseaux sociaux transnationaux et dessinent des circuits économiques peu visibles où des marchandises faiblement légitimes et « contestées » sont commercialisées. Le dispositif numérique favorise l'invisibilité des transactions marchandes, l'évasion fiscale et le contournement des restrictions douanières. La cartographie des économies digitales montre une juxtaposition entre biographies migratoires et géographies commerciales, connectant les spatialités et les temporalités des migrations.

À partir d'une enquête sur le travail migrant réalisée au sein d'un site industriel délocalisé, les usines de l'île Maurice, cet article explore la routine d'un salariat qui échappe à l'institution libérale du marché de l'emploi. En proposant le concept de « travail illibéral », l'article met en évidence deux dimensions de l'emploi des étrangers. Celui-ci constitue tout d'abord une marchandisation empêchée du travail, solution des employeurs locaux face à un salariat local jugé trop désinvolte et trop peu engagé dans les processus de production. Sujette à une série de règles formelles ou informelles imposées par l'État, les employeurs et leurs intermédiaires, la main-d'œuvre étrangère est en effet contrainte à une disponibilité temporelle constante permettant aux industriels d'adapter les temps de travail aux fluctuations de la demande internationale. Mais le recours à l'emploi des étrangers constitue également une réforme de l'économie morale du monde industriel mauricien, une distribution nouvelle des obligations réciproques entre le « bon travailleur » et le « juste employeur » manifeste notamment lorsqu'émergent les conflits du travail.

Prolongeant des travaux consacrés aux dimensions conflictuelles des relations entre groupes professionnels, cet article éclaire un versant moins documenté, à savoir les formes de coopération induites par les contextes de travail pluridisciplinaires. Focalisée sur la prise en charge médico-psycho-sociale des personnes sans domicile, l'analyse met en lumière les ressorts de cette pluridisciplinarité et ses effets sur les territoires, les groupes et les professionnel·les qui l'incarnent. Elle se traduit notamment par la formation d'espaces hybrides au croisement de territoires institués, propices à la formation d'une culture commune et à la socialisation des professionnel·les investi·es. Nettement marquée par les catégories médico-psychologiques, cette culture témoigne du contrôle intellectuel diffus exercé par les professionnel·les de santé sur la juridiction. Néanmoins, ils et elles sont également amenées à ajuster leurs pratiques vis-à-vis des autres professionnel·les du secteur et d'une population réputée difficile à soigner. En mettant en lumière les modalités du partage juridictionnel, l'article apporte une contribution aux analyses sur la médicalisation en montrant qu'elle gagne à être envisagée comme un processus qui s'appuie sur des dispositifs permettant de l'entretenir au quotidien, plutôt que comme le résultat intangible d'un coup de force initial de professionnel·les de santé.

L'organisation par projet conduit à expérimenter des situations de travail variables, et impose des réorganisations, par exemple lorsque l'échelle d'un projet requiert l'intervention d'un grand nombre de personnes. Selon les projets, pour un même professionnel ou une même professionnelle, on peut ainsi identifier différentes juridictions circonstancielles. Nous désignons par juridiction circonstancielle un ensemble relativement stabilisé de tâches effectuées dans certains contextes. Cet article s'interroge sur les conditions de possibilité et d'acceptabilité de ces juridictions circonstancielles pour les individus à partir de l'étude ethnographique d'un projet d'œuvre d'art contemporain dans une fondation, complété par des entretiens semi-directifs avec les personnes participant à ce type de projets. Nous montrons que le changement de juridiction circonstancielle est mis en place par un groupe de professionnelles, les assistantes de production, qui s'appuient pour cela sur des dispositifs matériels et organisationnels. Mais celles-ci travaillent aussi à assurer l'acceptabilité pour l'artiste de ce changement, en se positionnant à son service dans une posture de care.

L'article analyse les permanences et changements des masculinités sur le pont des navires de pêche bretons. Au moyen d'exemples tirés d'une ethnographie de thèse de plus de quatre ans, il s'agit d'isoler deux particularités masculines d'un métier qui résiste encore à la féminisation : d'abord, la reconnaissance partagée d'un savoir-faire qui doit être un « savoir-tout-faire », incluant des activités, gestes et tâches que l'hétéronormativité réserve, à terre, aux femmes ; en second lieu, une virilité défensive basée sur le prestige de la performance et sur la maîtrise d'un corps menacé par l'hostilité du milieu naturel et professionnel dans lequel il évolue. L'article présente enfin les transformations dans l'appropriation générationnelle de ces caractères, et les aborde dans la perspective de l'isolement des corps des marins, que le travail tient à distance de ceux des femmes.