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L'objet de ce papier est d'examiner le financement des sociétés appartenant à l'indice SBF 120 sur la période 2010-2018. La question de recherche est de savoir si le recours aux titres hybrides a une incidence sur la structure financière des groupes en normes IFRS (International Financial Reporting Standards). Deux catégories de titres hybrides sont utilisées : ceux appartenant à la famille des TSDI (Titres Subordonnés à Durée Indéterminée) et ceux appartenant à la famille des OC (Obligations Convertibles). Notre étude souligne que : (i) seulement 53% des sociétés cotées ont utilisé un instrument hybride sur la période étudiée ; (ii) il existe une différence de classification comptable de ces instruments dans 25% des cas, entre les comptes consolidés en normes IFRS et les comptes individuels de la société mère en normes françaises ; (iii) le montant global des titres hybrides émis est trop faible pour révéler une incidence sur les structures financières et sur la classification comptable des émetteurs.

Dans cet article, nous présentons les résultats d'une étude qualitative menée par entretiens semi-directifs auprès de 61 cadres travaillant dans des startups ou dans de grandes entreprises digitalisées dans l'objectif d'identifier les effets de la digitalisation sur le travail des cadres. Constatant que la digitalisation a impacté l'exercice même des métiers de cadre en générant notamment une forte dépendance à la technologie, cela nous a conduit à questionner le caractère inclusif des pratiques de gestion des ressources humaines associées. Ainsi, comme principal impact de la digitalisation des organisations, avons-nous identifié l'émergence d'une forme d'e-taylorisme chez les cadres allant à l'encontre de la satisfaction de leurs besoins d'appartenance et de singularité et caractérisée par le développement d'un environnement normatif et standardisé. L'e-taylorisme identifié est un résultat et non un objectif de l'étude. Comme apport managérial, notre étude a mis en avant la prise de conscience qu'une meilleure efficacité passe par une nécessaire humanisation des relations de travail en entreprise. La limite de notre recherche concerne la focalisation sur la population cadre de gestion. Qu'en est-t-il pour les autres cadres et les non-cadres ?

La RSE est devenue un enjeu de différenciation stratégique dans le sens où elle est un outil d'innovation au service de la performance globale des organisations. Les PME représentent une part importante du tissu économique mondial. Cependant, elles font face à des spécificités et à des contraintes propres dans la mise en place de ces démarches responsables. L'objectif de cet article est de mettre en évidence la spécificité des processus d'appropriation de la RSE au sein des PME, à la fois sur les motivations, sur les impacts mais aussi sur les contraintes induites. L'enrichissement des typologies des logiques d'actions responsables de Da Fonseca et Bonneveux (2017) nous permet d'y ajouter un profil nouveau et plus cohérent avec les spécificités d'opérationnalisation d'une logique d'actions responsables chez les dirigeants de PME : la RSE implicite. Puis nous testons cette typologie auprès de PME au sein de la wilaya de Bejaia en Algérie, pays où la pression réglementaire reste faible en matière de RSE. L'histoire, la culture, et la proximité des dirigeants avec leurs parties prenantes sont quelques éléments explicatifs d'une RSE « implicite », non affichée et non assumée par les dirigeants de PME de cette région. Les spécificités de leur PME contraignent également les dirigeants à ce type de démarche implicite.

Un courant de recherche émergent en audit s'intéresse aux éléments contextuels susceptibles d'expliquer l'indépendance de l'auditeur et en conséquence, de poser les conditions de renforcement du cadre règlementaire de l'audit. Suivant cette tendance, l'objectif de cet article est d'expliquer l'indépendance des auditeurs dans le contexte d'un pays francophone d'Afrique longtemps considéré comme corrompu. Partant des théories psychologiques et interactionnistes sur la transgression, nous construisons dans un premier temps un modèle théorique d'explication du comportement de l'auditeur. Suivant le protocole des moindres carrés partiels (Partial Least Square) et sur la base d'un échantillon de 80 commissaires aux comptes opérant en dehors du réseau des « big 4 », les chemins du modèle (Path) sont ensuite estimés. Il apparaît qu'un comportement dominant chez les individus de l'échantillon est le conformisme par complaisance aux normes extraprofessionnelles. En rapport avec le contexte de corruption, deux principales motivations sous-tendent ce qu'il convient alors d'admettre comme étant une transgression des normes et du code d'éthique de l'audit : l'espérance de gain consécutive à une analyse du type avantages/coûts d'une part, et la nécessité de sauvegarder les liens faibles (au sens de Bourdieu et Coleman) dans le but final de maintenir les opportunités d'affaires. Dans la perspective d'un renforcement du cadre règlementaire de l'audit, nous suggérons alors l'idée d'une éviction des auditeurs identifiés comme transgresseurs des normes professionnelles et la nécessité d'une notation des entreprises d'audit locales.

Le but de cet article est d'explorer les contours de la co-création de solutions de soin dans le cas de l'arrêt tabagique ainsi que son impact sur le bien-être des patients. Les résultats issus d'une étude qualitative révèlent, d'abord, que les patients-fumeurs ont tendance à remplacer les consultations en face-à-face avec les professionnels de santé par un recours aux communautés de santé en ligne. Ensuite, ils indiquent que le processus de co-création comporte deux volets principaux – participatif et citoyenet influence le bien-être subjectif et le bien-être social des individus.

Cet article développe une théorie analytique du prix des actions dans un environnement boursier. L'approche proposée correspond à un mécanisme réel d'enchères où l'information en temps réel est traitée sur un terminal électronique de négociation boursière. Les ressources en actions, les ressources en capital « libre » (qui peut être échangé contre des actions) détenues par les participants à la négociation sont considérées comme des variables originales du modèle ainsi que la notion de structure de portefeuille cible des investisseurs. Les relations dérivées pour la demande nette agrégée sur le marché boursier permettent de décrire le prix des actions en tant que résultat de l'échange sur le marché dans l'approximation de l'équilibre walrasien. Les auteurs proposent une technique économétrique appropriée pour estimer les paramètres de la demande nette agrégée instantanée. La validité de la théorie est confirmée par une comparaison directe des prix modélisés et observés des actions ainsi que par l'évaluation des stratégies d'investissement basées sur la théorie.

En nous positionnant sur la problématique des fablabs en Région wallonne, nous essayons d'approcher la réalité de ces lieux ouverts visant à la promotion de la créativité et de l'innovation. La question de recherche centrale de cette étude a porté, au-delà de l'analyse des routines organisationnelles, sur les éventuels processus de création de valeur entrepreneuriale induits. Les fablabs peuvent-ils être considérés comme des lieux favorisant la création de nouvelles entités économiques ? Dans quelle mesure et de quelle manière les fablabs assurent-ils le suivi des personnes qui transitent par leurs services ? Sur base d'entretiens semi-directifs réalisés auprès de responsables de ces structures, il en ressort que les fablabs ne s'inscriraient pas nécessairement dans une logique de création d'entreprises et demeureraient principalement inscrits dans une perspective de soutien avec une orientation très technologique. Même si ce résultat peut poser question et prêter à de nombreux débats, il n'en demeure pas moins que ces structures devraient être adossées à d'autres organes pour lesquels l'intention entrepreneuriale est plus marquée.