Contenu du sommaire : L'économie des conventions

Revue	Revue économique
Numéro	vol. 40, no. 2, 1989
Titre du numéro	L'économie des conventions
Texte intégral en ligne	Accessible sur l'internet

Introduction - J. -P. Dupuy, F. Eymard-Duvernay, O. Favereau, A. Orléan, R. Salais, L. Thévenot p. 141-146
Équilibre et rationalité dans un univers complexe - Laurent Thévenot p. 147-198
Équilibre et rationalité dans un univers complexe L'article propose de réinterpréter certaines difficultés rencontrées par la théorie néoclassique lorsqu'elle traite de situations éloignées de l'échange sur un marché concurrentiel parfait et qu'elle doit recourir à des notions étrangères à son axiomatique originelle (organisation, réputation, confiance, etc.). En explicitant les contraintes générales d'une action justifiable qui suppose des raisons objectives d'agir et une forme de coordination ouvrant la possibilité d'un équilibre, l'auteur cherche à replacer l'action marchande au sein d'une pluralité d'autres formes d'actions justifiables. L'identification de ces différentes conventions constitutives qui peuvent servir de présupposé commun à l'action, et la mise en évidence de leurs rapports critiques, apportent un éclairage nouveau sur les problèmes que soulève la référence conjointe aux notions de marché et d'organisation, ou d'institution. La prise en compte d'un univers complexe, dans lequel plusieurs formes de coordination et donc d'équilibre sont possibles, invite à réélaborer la notion de rationalité réclamée par le jeu flexible que permet cette pluralité.
Equilibrium and rationality in a complex univers In this article, the author attempts to reinterpret some problems encountered by neoclassical economie theory whenever it addresses situations removed from a perfect competitive market. In these cases, this theory must have recourse to notions foreign to its basic assumptions (organization, reputation, trust, etc.). The author identifies the requirements of a justifiable action, i.e. one which is founded on objective reasons and depends on a form of coordination, and which thereby allows for an equilibrium. The foregoing makes it possible to locate market relations within a broader range of justifiable forms of action. The identification of these different constitutive conventions which serve as common prerequisi-tes for action, and the analysis of their critical relations, bring new Hght on problems raised by simultaneous reference to the market and to organizations or institutions. Given the complexity of a universe in which several forms of coordination which allow for equilibrium are available, there is a need to redefine the concept of rationality so as to account for the way actions are variably adjusted to the plurality of these forms of coordination.
L'analyse économique des conventions du travail - Robert Salais p. 199-240
L'analyse économique des conventions du travail La relation de travail est exemplaire des difficultés que rencontre l'extension des théories du marché, que ce soit par le biais de l'autorité, du contrat ou de l'incitation. L'article souligne que la relation de travail repose sur un compromis entre deux principes d'équivalence, l'un marchand salaire-temps de travail futur, l'autre non marchand temps-produit du travail. Il propose de la réinterpréter en termes de conventions du travail. Deux conventions sont introduites : la convention de productivité et la convention de chômage. Leurs caractéristiques économiques sont analysées, ainsi que les règles les instrumentant, et illustrées d'exemples. On examine enfin en quoi la Théorie générale de Keynes offre un cadre théorique susceptible d'intégrer les conventions du travail.
The economic analysis of labour conventions Even by taking the concepts of authority, contract or incitation, the theories of market encounter many unsolved difficultes when they try to extent the market patterns to the labour relation. The article emphasizes that the labour relation is built on a compromise between two principles of equivalence, the first one trading wage against future work time, the second one putting as equivalent work time and labour product. The author attempts to reinterpret the labour relation in terms of labour conventions ; two conventions are introduced : the convention of productivity and the convention of unemployment. Economie features and rules of these conventions are analysed and illustrated by some examples. Finally one considers to what extent the Keynes' General Theory offers a suitable theoretical framework to the labour conventions.
Pour une approche cognitive des conventions économiques - André Orléan p. 241-272
Pour une approche cognitive des conventions économiques Ce texte analyse la manière dont fonctionnent les marchés financiers dans des situations caractérisées par un doute important sur l'évaluation des valeurs fondamentales. Il montre que, dans une telle configuration, se produisent des mouvements mimétiques conduisant à une extrême instabilité des cotations. La convention apparaît alors comme la forme sociale capable de faire obstacle à ces dynamiques de défiance généralisée. On étudie le lien étroit qui existe entre la notion d'incertitude knightienne et le rôle régulateur de la convention. On montre que cette convention s'identifie à une représentation collective permettant une coordination a priori des anticipations individuelles.
Toward a cognitive approach to economic conventions This article studies the functioning of financial markets under condition where there is doubt about the evaluation of market fundamentals. I show how mimetic behavior destabilises cotations. Conventions are the social structures that can prevent a general loss of confidence. I analyse the close link between Knight's notion of uncertainty and his regulative function of convention. Conventions involve collective representations that make possible an a priori coordination of individuel expectations.
Marchés internes, marchés externes - Olivier Favereau p. 273-328
Marchés internes, marchés externes Les organisations peuvent être étudiées comme un mode d'allocation de ressources alternatif au marché, tout en conservant l'hypothèse standard de « nationalité Substantielle ». La technique consiste à réduire les règles organisationnelles à des contrats. Mais ceux-ci sont généralement incomplets et les règles s'analysent mieux comme des « Dispositifs Cognitifs Collectifs » relevant d'une hypothèse non-standard de « Rationalité Procédurale ». Sur cette base, le concept approprié d'organisation deviendrait celui de « Marché Interne du Travail», protégeant ses membres du marché externe afin de rendre possible un « Apprentissage Organisationnel ». Les différences institutionnelles entre marchés pourraient être reconnues, conduisant à de nouvelles représentations de l'équilibre macro-économique.
Internal and external markets Organizations can be studied as a means of allocating resources — an alternative to markets — applying the standard hypothesis of « Substantive Rationality ». In this analysis, organizational rules are reduced to a series of contracts. However, contracts are generally incomplete, and rules can be more appropriately viewed as « Collective Cognitive Devices » on the basis of the non-standard hypothesis of « Procedural Rationality ». In this frame-work, Organizations can be analyzed as « Internal Labor Markets », which protect their members from outside competition, thereby allowing « Organizational Learning » to take place. This concept allows differences between markets to emerge and could lead to new concepts of macroeconomic coordination.
Conventions de qualité et formes de coordination - François Eymard-Duvernay p. 329-360
Conventions de qualité et formes de coordination Les questions de qualité constituent un point sensible dans les théories du marché. L'introduction de situations où la qualité des biens est mal définie ou fait intervenir des critères non marchands perturbe profondément ce cadre d'analyse, orientant vers la prise en compte de formes de coordination alternatives. On développe dans cet article l'analyse de plusieurs formes de coordination, cohérentes avec des conventions de qualité distinctes. Cette démarche permet de traiter des situations peu conformes à la théorie standard (flexibilité des prix limitée, liens durables entre les agents) sans les réduire à des imperfections du marché. Elle introduit à l'analyse de la complexité des tissus industriels par l'étude de l'articulation entre plusieurs formes de coordination.
Definitions of quality and forms of organisation The question of quality is a highly debated issue within theories of the market. Reference to situations where the quality of goods is poorly defined or where non-market criteria are brought in creates problems for this frame of analysis, and calls for consideration of alternative forms of coordination. In this article, the author develops and analysis of several forms of coordination, each of which corresponds to a distinct definition of quality. This procedure allows one to take into consideration situations which do not conform to standard economie theory (e.g., the limited flexibility of prices, long-lasting relations between actors) whithout reducing them to market failures. It thereby opens the way to analysis of the complexity of industrial networks through study of the articulations between several forms of coordination.
Convention et Common knowledge - Jean-Pierre Dupuy p. 361-400
Convention et Common knowledge Le paradigme de la rationalité est radicalement incomplet. Sans le secours d'objets collectifs irréductibles à la rationalité individuelle, comme les conventions, les interactions entre acteurs individuels rationels seraient en général incapables de produire à elles seules une réalité déterminée. On examine dans cette perspective le concept de Common Knowledge et la visée qu'if manifeste de transparence parfaite du collectif par rapport aux individus. On montre que cette ambition se heurte à des impossibilités de type logique. Il apparaît que l'information parfaite n'est pas la limite d'une information imparfaite lorsque l'imperfection tend vers zéro ; et que l'information parfaite est un idéal autoréfutant. On compare les notions de convention proposées par O.K. Lewis et par J.M. Keynes
Convention and common knowledge « Rationality cannot feed on itself only » (Aumann). Unless it feeds also on collective entities, such as conventions, that are not amenable to individual rationality, it fails to determine social reality. The concept of Common knowledge is examined in this Hght, as well as its ambition to render the collectivity totally transparent to its individual members. It is shown that this ambition is hindered by logical impossibilities. Perfect information is not the limit of imperfect information when imperfection becomes infinitely small. Perfect information is a self-refuting ideal. Lewis's and Keynes's concepts of convention are compared.
Abstracts - p. 401-403
Ouvrages reçus - p. 405-406