| Titre | Une comparaison France-Belgique-Royaume-Uni | |
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| Auteur | Mireille Elbaum | |
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Revue | Economie et statistique (INSEE) |
| Numéro | no 197, Mars 1987. Dossier : qu'attendent les entreprises de la flexibilité de l'emploi ? / Les petites et moyennes entreprises Les traitements des fonctionnaires en 1986. | |
| Rubrique / Thématique | Qu'attendent les entreprises de la flexibilité de l'emploi ? |
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| Page | 41-52 | |
| Mots-clés (matière) | aménagement du temps de travail contrat de travail marché du travail réglementation salaire | |
| Mots-clés (géographie) | Belgique France Grande Bretagne | |
| Résumé | En France, Belgique et au Royaume Uni, les attitudes des entreprises vis-à-vis de la flexibilité du travail sont différentes. Elles sont pour une large partie liées aux réglementations en vigueur, ainsi qu'au contexte économique et social. Dans l'industrie ce sont les entreprises françaises qui s'estiment les plus souvent en situation de sureffectifs, vraisemblablement parce que les politiques de restructuration ont démarré plus tardivement... | |
| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1987_num_197_1_5068 |
