| Titre | Les salaires par qualification | |
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| Auteur | Stefan Lollivier | |
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Revue | Economie et statistique (INSEE) |
| Numéro | no 221, Mai 1989. La hiérarchie des salaires / Les absences au travail / Le revenu agricole en France. | |
| Rubrique / Thématique | Hiérarchie des salaires : évolutions récentes et principaux facteurs explicatifs |
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| Page | 23-32 | |
| Mots-clés (géographie) | France | |
| Mots-clés (matière) | hiérarchie qualification professionnelle salaire | |
| Résumé | La qualification est le facteur le plus discriminant pour expliquer les écarts de salaires: le salaire brut des cadres dirigeants est, en moyenne, près de 5 fois plus élevé que celui des ouvriers les moins qualifiés. Pour les ouvriers et les employés, à qualification égale, le type d'emploi occupé et l'ancienneté dans l'entreprise sont plus rémunérés que l'expérience professionnelle. Chez les techniciens et agents de maitrise, les disparités selon l'ancienneté demeurent importantes. Mais pour eux et surtout pour les cadres, l'expérience professionnelle est la plus salarisée. | |
| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1989_num_221_1_5321 |
