| Titre | L'intéressement en France : allégement du coût salarial ou incitation à l'effort ? | |
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| Auteur | Pierre Cahuc, Brigitte Dormont | |
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Revue | Economie et statistique (INSEE) |
| Numéro | no 257,Septembre 1992. | |
| Rubrique / Thématique | La formation des salaires |
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| Page | 35-44 | |
| Mots-clés (matière) | chômage emploi entreprise production productivité rémunération résultat de l'entreprise salaire salarié | |
| Mots-clés (géographie) | France | |
| Résumé | L'intéressement consiste à relier la rémunération individuelle aux performances de l'entreprise. Pendant longtemps, les économistes n'y ont vu qu'un moyen d'améliorer la productivité du travail. Mais en 1984, M. Wertzman a suggéré que le partage du profit pourrait augmenter considérablement l'emploi et la production sous deux conditions: etre mis en place au niveau macroéconomique et correspondre à une diminution de la part du salaire, hors intéressement. | |
| Article en ligne | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/estat_0336-1454_1992_num_257_1_5679 |
