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Revue Revue de gestion des ressources humaines Mir@bel
Numéro no 121, juillet-août-septembre 2021
Texte intégral en ligne Accès réservé
  • Analyse multi-niveau de l'effet du climat diversité sur l'identification organisationnelle – Importance de la perception d'« insider » - Gaëlle Cachat-Rosset, Alain Klarsfeld, Kevin Carillo p. 3-19 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • A study on undergraduate students Emotional Intelligence and Career Adaptability: National and Gender Differences - Mariela Natacha Golik, Laëtitia Lethielleux, Darío Iturrarte p. 20-36 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • Nouvelles approches pour l'analyse des échelles de mesure en GRH : une illustration dans le domaine de l'analyse des risques psychosociaux - Franck Jaotombo, Alain Lacroux p. 37-61 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais
  • How do Working Conditions help us to understand the Paradox between Well-being at Work and Performance? - Nathalie Bernard, Pierre Loup, Emmanuel Abord de Chatillon, Nathalie Commeiras p. 62-78 accès réservé avec résumé avec résumé en anglais