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Entretien avec le directeur de la Caisse Nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés à propos de la situation actuelle de la sécurité sociale et de l'avenir de l'assurance-maladie.

L'organisation des recours contre les décisions de l'inspecteur du travail, la procédure d'élaboration du règlement intérieur dans les entreprises à établissements multiples, l'étendue du pouvoir du controle de l'administration.

Deux régimes continuent à se différencier nettement: si le licenciement pour motif personnel a subi depuis deux ans quelques modifications de forme et de fond, le licenciement économique garde sa spécificité en raison de l'intervention des institutions représentatives du personnel au cours de la procédure, et son mystère lorsqu'on évoque le nouveau role que devrait jouer en ce domaine l'administration du travail.

L'étude de la jurisprudence administrative sur les déclarations préalables montre qu'un contentieux administratif des licenciements économiques collectifs est susceptible de substituer, meme si sa portée réelle, dans la pratique, reste incertaine.

Analyse du non-renouvellement du contrat à durée déterminée, des ruptures du contrat de travail assimilables à un licenciement, des transferts et mutations, de la rupture pour motif économique.

A propos de la portée de ce nouveau mode de relation contractuelle: définition des contours et analyse du statut des salariés titulaires de tels contrats.

Analyse des textes du 2 juillet et du 6 aout 1986 qui constituent le droit positif dans ce domaine. Les compétences respectives du Parlement et du pouvoir réglementaire y sont définies de manière à favoriser les processus de transfert d'entreprises.

2 articles consacrés aux prud'hommes: statut, électorat, fonction.