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Revue Les cahiers internationaux de psychologie sociale Mir@bel
Numéro no 110, 2016/2
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet

  • Articles thématiques

    • L'entraide en institution pour personnes en situation de handicap mental : d'une recherche-action à un modèle d'analyse - Jenny Ros, Michèle Grossen p. 137-158 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Le but de cette recherche-action, réalisée auprès de professionnels travaillant dans un foyer socio-éducatif pour personnes en situation de handicap, était d'identifier les pratiques de l'entraide, de les théoriser et de développer un dispositif de formation. La démarche méthodologique inductive a consisté à collecter des exemples d'entraide pour les analyser et théoriser la notion d'entraide. Par la confrontation de ces exemples, huit éléments de définition de l'entraide, situés aux niveaux micro-, meso- ou macro-social, ont été identifiés. L'approche « située » de l'entraide ainsi dégagée montre la nécessité de considérer toute activité d'entraide en contexte. Au plan pratique, cette approche entend fournir aux professionnels les moyens d'analyser leurs pratiques et de faire face à la part d'improvisation propre à tout métier.
      Mutual help in institutions for persons in situation of mental handicap : From research-action to a model of analysisThis action-research was carried out with practitioners working in a socio-educational home for persons with disabilities, and aimed at identifying practices of mutual help, conceptualising them and developing a training programme. The methodological inductive procedure consisted of collecting examples of mutual help in order to analyse them and conceptualise the notion of mutual help. By confronting the collected examples, eight elements defining mutual help and pertaining to the micro-, meso- and macro-social levels were identified. This situated approach of mutual help shows that mutual help is a complex contextualised activity. On a practical level, it seeks to provide practitioners with analytical tools that enable them to analyse their practices and cope with the improvisation part inherent in any professional practice.
    • Schémas et représentations sociales : leur rôle dans le vécu du cancer du sein - Pauline Roux, Nikos Kalampalikis, Christine Durif-Bruckert p. 159-176 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Le rôle des schémas utilisés dans les consultations en cancérologie a été peu étudié en psychologie sociale. S'appuyant sur un recueil de données qualitatives au sein d'une institution de soin, nous postulons que les schémas produits lors de la consultation chirurgicale permettent aux patientes traitées pour un cancer du sein d'objectiver leur connaissance de la maladie. Nous analysons leur rôle grâce aux trois phases du processus d'objectivation dans l'étude des représentations sociales que nous articulons au concept du schéma.
      Schemas and social representations: Their role in the experience of breast cancer
      The role of schemas used in oncology consultations has been rarely studied in social psychology. Based on a collection of qualitative data within a health care institution, we postulate that the schemas produced during the surgical consultation allow patients treated for breast cancer to objectify their knowledge of the disease. We analyse their role through the three phases of the process of objectification in the study of social representations that we articulate to the concept of schema.
    • Charge de travail, justice, soutien et résilience : quels effets sur l'épuisement professionnel des travailleurs sociaux et quelles médiations par la satisfaction des besoins ? - Naouële Bouterfas, Pascale Desrumaux, Nathalie Leroy-Fremont, Méthode Boudenghan p. 177-207 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cette étude tente de vérifier le rôle médiateur de la satisfaction des 3 besoins fondamentaux dans la relation entre les inducteurs organisationnels (justices distributive, procédurale, interpersonnelle, informationnelle, les soutiens hiérarchique et des collègues), les inducteurs liés au travail (charge de travail et charge émotionnelle), l'inducteur personnel (résilience) et l'épuisement professionnel des travailleurs sociaux (N=369). L'opérationnalisation du modèle de médiation est essentiellement basée sur le modèle de santé psychologique au travail (Boudrias et al., 2011 ; Desrumaux et al, 2015). D'abord, les résultats des analyses de médiation suggèrent que la satisfaction du besoin d'autonomie médiatise partiellement le lien entre la justice procédurale, le soutien hiérarchique, la charge de travail, la résilience et l'épuisement émotionnel. Quant à la satisfaction du besoin de compétence, d'une part, elle médiatise partiellement le lien entre le soutien hiérarchique et la dépersonnalisation. D'autre part, elle médiatise le lien entre la charge émotionnelle, la résilience et l'accomplissement personnel. Enfin, la satisfaction du besoin d'affiliation sociale médiatise partiellement le lien entre le soutien hiérarchique et la dépersonnalisation
      Workload, justice, support and resilience: What effects on burnout social workers and what mediations by meeting the needs?This study attempts to verify the mediating role of three psychological needs satisfaction in the relationship between organizational inducers (distributive, procedural, interpersonal, informational justices, hierarchical support and colleagues), work-related inducers (workload and emotional), personal inductor (resilience) and burnout of social workers (N = 369). The operationalization of the mediation model is based primarily on the psychological health model to work (Boudrias et al, 2011;. Desrumaux et al, 2015). First, the results analyses of mediation suggest that the satisfaction of the need for autonomy partially mediates the relationship between procedural justice, hierarchical support, workload, resilience and emotional exhaustion. As for the satisfaction of the need of competence, on the one hand, it partially mediates the relationship between the hierarchical support and depersonalisation. On the other hand, it mediates the link between the emotional, resilience and personal fulfillment. Finally, the satisfaction of the need for social affiliation partially mediates the relationship between the hierarchical support and depersonalization.

  • Science-action groupale et techniques d'animation

    • Les publications pédagogiques du C.D.G.A.I. - p. 209-213 accès libre
    • Lutte des femmes - Héloïse De Visscher p. 215-245 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Les femmes font face à des enjeux, des épreuves, des combats, en lien avec leur identité de femme. La revendication pour l'égalité des droits entre homme et femme n'est pas neuve. Le féminisme, cependant, est un mouvement collectif qui a tout au plus un siècle. Qu'en est-il aujourd'hui ? Quels sont les combats actuels des femmes pour leur émancipation ? Quels en sont les enjeux ? Comment la question de l'émancipation des femmes, de l'égalité des genres est-elle comprise ?
      Struggle of women
      Women face challenges, trials, fights, in connection with their female identity. The claim for equal rights between men and women is not new. Feminism, however, is a collective movement which has at most a century. What about today? What are the current struggles of women for their emancipation? What are the issues? How the issue of women's emancipation, equal Is gender understood?
    • Le mauvais genre ? Genre, sexe et société - Marie Klinkenberg p. 247-269 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Analyse critique de la lecture naturaliste des différences entre hommes et femmes en matière d'aptitudes, de compétences, de goûts, d'intérêts. Examen des mécanismes individuels et collectifs de construction et de consolidation des comportements inégalitaires entre hommes et femmes. Questionnement de la « théorie du genre » dans la perspective d'une lutte globale contre les inégalités.
      The bad gender? Gender, Sex and Society
      Critical reading of naturalistic analysis of the differences between men and women in matters of skills, competencies, tastes, interests. Review of individual and collective mechanisms of construction and consolidation of egalitarian attitudes between men and women. Questioning the “theory of gender” in the context of a global fight against inequality.
    • Choix de femme pour métier (dit) d'homme, quand la démarche collective soutient les possibles individuels - Ariel Carlier, Agnès Marlier p. 271-293 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      L'exemple concret des femmes qui se sont lancées, par amour d'un métier, dans le secteur de la construction, interpelle nos représentations sociales. Ceci est le reflet des va-et-vient continuels entre le vécu des femmes pionnières dans un métier majoritairement masculin et les théories du genre. Petit pas par petit pas, la mixité fait son chemin dans l'un des secteurs les plus fermés à l'entrée des femmes dans ses rangs. Le stéréotype de la femme au travail est en mutation.
      Choice of woman for man's job, when the collective approach supports individual potential
      The concrete example of women who have engaged, through love of a job in the construction sector, challenges our social representations. This is a reflection of the back and forth between the continual experience of pioneering women in a male-dominated profession and gender theories. Small step by small step, the mix makes its way into one of the most closed to the entry of women into its ranks sectors. The stereotype of women in the workplace is changing.