Contenu du sommaire

Éditorial

Réalités méconnues

• Anatomie d'une cyber-attaque contre une entreprise : comprendre et prévenir les attaques par déni de service - Albert de Mereuil et Annabel-Mauve Bonnefous p. 5
  Les cyber-attaques représentent une menace mal connue, mais pourtant bien réelle pour les entreprises, publiques comme privées. Les entreprises qui en ont été victimes peuvent témoigner de pertes financières colossales et d'une dégradation sans précédent de leur réputation. Comment prévenir de telles attaques ? À partir de l'analyse approfondie de 234 attaques par déni de service (DOS) s'étant produites entre septembre 2011 et janvier 2015, cet article met en lumière les profils des cyber-attaquants, leurs motivations et les types d'entreprises qui sont leurs cibles favorites. Sont ensuite discutées diverses pistes d'actions concrètes permettant de prévenir ces cyber-attaques avant que les entreprises ne soient contraintes à en gérer les conséquences - au prix fort.

  Anatomy of a cyberattack against a firm: Understanding and preventing denial-of-service attacks
  Cyberattacks are a poorly known but quite real menace for firms, both public and private. The companies attacked experience colossal financial losses and untold damage to their reputation. How to prevent attacks ? An in-depth analysis of 234 denial-of-service attacks between September 2011 and January 2015 sheds light on assailants' profiles and motivations and on the types of companies that form their favorite targets. Several concrete actions are discussed for warding off cyberattacks ; otherwise, firms risk being forced to manage the effects at a much higher cost.
• L'auditeur nouveau est arrivé ! - Sébastien Rocher p. 15
  À partir de l'analyse d'un roman graphique français prenant le monde de l'audit comme contexte, cet article met en lumière une nouvelle image du professionnel comptable dans la culture populaire, celle du « professionnel des apparences ». L'interprétation de cette œuvre permet de proposer des raisons organisationnelles, identitaires et professionnelles qui expliquent l'émergence d'un tel profil dans le monde de l'audit. De ce fait, c'est la possible naissance d'un stéréotype de l'auditeur et d'une représentation culturelle du monde de l'audit qui est au cœur de cette étude.

  The new auditor has come!
  This analysis of a French novel presents the new image of audiditors in popular culture as “professionals of appearances”. It also proposes the reasons (related to the profession, its organization and sense of identity) why this profile has arisen in financial circles. In fact, what has emerged might well be a stereotype of auditors and a cultural representation of the world of auditing.
• "L'innovation n'est pas un long fleuve tranquille". Analyse sociotechnique de la trajectoire d'une innovation grand public : le bâton de randonnée automatique - Julie Hallé, Bénédicte Vignal et Bastien Soulé p. 24
  Cet article propose un récit a posteriori de la trajectoire d'une innovation sportive grand public dans le domaine de l'outdoor, le bâton de randonnée automatique. En nous appuyant sur une approche sociotechnique, notre objectif était d'analyser les différentes phases du développement de ce produit en rendant compte des formes variées prises par l'objet et des influences multiples qui l'ont modelé, imposant son lot de compromis et de traductions. Pour cette étude, nous avons procédé à des observations de terrain et à douze entretiens semi-directifs auprès d'acteurs du réseau constitué autour de cet objet. Les principaux résultats pointent l'absence de linéarité et la lenteur du processus, la nouveauté n'ayant pas permis, à elle seule, d'engendrer la diffusion et le succès de cette innovation.

  “Innovation is not a long quiet river”This ex post facto description of the development of an innovation in outdoor sporting goods for the general public - automatic hiking sticks (or trekking poles) - comes out of a sociotechnical approach with the objective of analyzing phases in this process, as the product took various forms, underwent many influences and was shaped by compromises. For this study, fieldwork was conducted, and twelve semidirective interviews were carried out with persons in the network formed around this product. The major findings are that this process was not linear ; it was slow ; and novelty alone did not ensure the product's diffusion and success.

L'épreuve des faits

• La stratification dans le monde académique comme ordre statutaire : une proposition wébérienne - Sébastien Dubois p. 35
  Dans cet article, nous nous proposons d'analyser la stratification croissante du monde académique en recourant au concept d'« ordre statutaire ». Le concept, de « statut », trouve son origine dans l'œuvre de Max Weber, où il s'entend comme l'élément fondateur d'une hiérarchie sociale fondée sur le prestige. Les acteurs justifiant d'un statut équivalent tendent à se regrouper pour constituer des communautés ou des groupes de statut. De récentes recherches ont débouché sur une nouvelle définition du concept de « statut » compris comme un signal de qualité organisant les associations entre acteurs. En croisant ces deux lignes de recherche, nous avons cherché à identifier les mécanismes qui structurent le monde académique en différents groupes de statut, aboutissant au-delà des mérites individuels à des inégalités structurelles. Pour appuyer cette thèse, nous avons choisi de procéder à une étude empirique de la revue Organization, qui s'adosse à un groupe dominant, le courant critique et « postmoderne », dont le noyau se compose de chercheurs issus des mêmes universités, majoritairement Anglais, et dans une moindre mesure Australiens et Scandinaves.

  Stratification as a status order in academia: A Weberian proposition
  Increasing stratification in academia is analyzed with recourse to the concept of a status order. In Max Weber's work, “status” refers to ranks in a social hierarchy based on prestige ; and persons of the same rank tend to form a status group. Recent research has redefined “status” as a sign of quality for organizing groupings of actors. These two lines of research are crossed to identify the processes that divide academia into status groups and produce, despite the individual's merits, structural inequality. This approach is grounded on an empirical study of Organization, a journal supported by a group of critical, “postmodern” academics with key members coming from the same universities (mostly English and, to a lesser extent, Australian and Scandinavian).
• Les leviers de performance d'une stratégie collective : une analyse des filières vitivinicoles en Val de Loire, en Champagne et en Languedoc-Roussillon - Élodie Loubaresse et Florent Pestre p. 46
  L'objectif de cet article est de comprendre pourquoi certaines stratégies collectives sont plus performantes que d'autres. Après avoir rappelé les principaux facteurs de performance d'une stratégie collective, nous étudierons trois cas contrastés au sein de la filière vitivinicole française : ceux du Val de Loire, de la Champagne et du Languedoc-Roussillon. Nous montrerons que si certains facteurs de performance sont indépendants de l'action des acteurs, d'autres leviers sont, quant à eux, directement actionnables. L'étude des filières du Val de Loire et de la Champagne nous permettra ainsi d'identifier les pièges à éviter lors de la construction d'une stratégie collective et les conditions à respecter pour que celle-ci soit performante. Le cas du Languedoc-Roussillon illustrera, quant à lui, l'imbrication entre les niveaux d'analyse et le rôle que joue la dynamique des stratégies collectives.

  Levers of performance in a group strategy: An analysis of the wine industry in Val de Loire, Champagne and Languedoc-RoussillonWhy do some collective strategies work better than others ? After recalling the major factors in a group strategy's effectiveness, three contrasting cases in the French wine industry are examined : Val de Loire, Champagne and Languedoc-Roussillon. Some of these factors are independent of the actions of the parties involved, but other levers of action can be used directly. The cases of Val de Loire and Champagne serve to identify the pitfalls to avoid when drawing up a group strategy and the conditions to meet for it to be effective. The case of Languedoc-Roussillon illustrates the overlapping of levels of analysis and the dynamic imparted by a group strategy.

Autres temps, autres lieux

• L'affaire Rochette (1908-1914) : des relations entre comptabilité et scandale financier - Oussama Ouriemmi et Marie-Claire Loison p. 60
  L'affaire qui fait l'objet de cet article débute avec la divulgation de l'escroquerie orchestrée par Henri Rochette, l'un des plus puissants financiers de Paris. Dès son arrestation, l'accusé retourne immédiatement la charge contre ses accusateurs : il dénonce un complot ourdi par ses adversaires. Par la suite, les investigations réalisées dans le cadre de l'enquête établissent le caractère arbitraire de cette arrestation. Le scandale politico-judiciaire succède ainsi au scandale financier. L'objectif de cet article est d'analyser le rôle joué par la comptabilité dans ces deux scandales et surtout de montrer comment les conséquences de cette affaire s'inscrivent dans l'évolution de la normalisation comptable. Il apporte ainsi une contribution à l'étude des rapports entre scandale financier et comptabilité.

  The Rochette affair (1908-1914): Accountancy and a financial scandal
  The disclosure of a fraud orchestrated by Henri Rochette, one of the most powerful financiers in Paris, started a scandal. Rochette, once arrested, immediately reversed accusations and claimed that his enemies had hatched a plot. After investigations established that his arrest was arbitrary, the financial scandal became political and legal. The part of accountancy in this affair is examined to show its consequences on the evolution of bookkeeping standards.

Mosaïque

• Manager et innover dans les services. À propos du livre de Marianne Abramovici, Sylvie Chevrier et Muriel Jougleux, Management des services : conception, production et évaluation de la performance des services, Presses universitaires de Grenoble, collection "Management et innovation", octobre 2015 - Damien Collard p. 72
• À quoi rêvent les algorithmes ? À propos du livre de Dominique Cardon, À quoi rêvent les algorithmes, Paris, Éditions du Seuil et la République des idées, 2015, 106 p. - Paul Hallé p. 74
• Une enseignante en management nous livre ses secrets en matière de pédagogie. À propos du livre de Sylvie Cordesse Marot, Enseigner le management par des situations-problèmes (préface de Michel Berry et postface de Jacqueline Costa-Lascoux), Chronique sociale, 2015 - Michel Villette p. 77
• L'État recomposé. À propos du livre de Patrick Le Galès et Nadège Vezinat, l'État recomposé, Paris, PUF, collection "La Vie des idées", 2014 - Jean-Marc Weller p. 80

Traductions

Biographies