Contenu du sommaire
| Revue |
Chronique internationale de l'IRES  |
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| Numéro | no 166, juin 2019 |
| Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
- La nouvelle directive « équilibre » sur les congés parentaux, de paternité et d'aidant : une avancée de l'Europe sociale ? - Catherine Collombet, Antoine Math p. 3-15
Cet article porte sur la nouvelle directive « équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et aidants ». Il revient sur le contexte européen et le cheminement ayant conduit à son adoption et en présente les avancées et les limites, en particulier pour ce qui concerne les principales dispositions : le congé parental, le congé de paternité, le congé d'aidant et le droit des salariés à demander un aménagement.This article focuses on the new directive on “work-life balance for parents and carers.” It looks at the European context and the steps leading to the directive being adopted. It then outlines its advantages and disadvantages, particularly in terms of its principal measures: parental leave, paternity leave, carers' leave, and the right for employees to request flexible working. - La revendication du Living Wage : renouveau militant, négociation collective ou responsabilité sociale des entreprises ? - Jacques Freyssinet p. 16-28 La revendication d'un Living Wage, un « salaire pour vivre décemment », resurgit au Royaume-Uni au début des années 2000. D'abord portée à la base par des mouvements sociaux, la campagne prend des formes militantes. Une seconde démarche se juxtaposera, celle d'un travail de conviction mené par de grandes institutions pour obtenir des employeurs la mise en œuvre volontaire du Living Wage. La combinaison des deux démarches est source de tensions entre les organisations de la société civile et le mouvement syndical.Calls for a living wage found new vigor in the United Kingdom in the early 2000s. The campaign was initially made by social movements, before being picked up by activists. At the same time, major institutions launched a drive to persuade employers to voluntarily introduce a living wage. The two competing movements led to tensions between the representatives of civil society organizations and trade unions.
- La réforme du droit du travail de 2017 - Rodrigo Carelli p. 29-37 Cet article présente la réforme du droit du travail menée au Brésil en 2017, en l'analysant par rapport aux événements survenus depuis le renversement de la Présidente élue en 2016. Le rôle actif de la Cour suprême est également souligné, ainsi que les procédures antidémocratiques de la réforme. Les principaux points modifiés dans la loi sont abordés, ainsi que les éléments qui nous portent à croire qu'il s'agit d'un travail inachevé, qui ne pourrait être qu'une séquence dans le gouvernement d'extrême droite élu au Brésil.This article analyzes the labor law reform in Brazil in 2017 in the light of the events that have occurred since the president was removed from office in 2016. It points to the active role played by the supreme court, as well as anti-democratic procedures of the reform. It discusses the main points modified in the new law and the elements that suggest that the work is incomplete and just one step in the program of Brazil's new far-right government.
- Gouverner le syndicalisme : l'intervention de l'État dans le champ syndical depuis le coup d'État militaire de 1980 - Isil Erdinç p. 38-50 Cet article porte sur la reconstruction du champ syndical par le gouvernement du Parti de la justice et du développement (Adalet ve Kalkınma Partisi, AKP). La première partie est consacrée à l'analyse des politiques sur les relations collectives du travail au cours des années 1980 et 1990. La deuxième partie examine la transformation du champ syndical sous le gouvernement AKP. La troisième étudie les conséquences des politiques du gouvernement AKP sur les organisations syndicales.This article focuses on the changes to trade unionism led by the government of the Justice and Development Party (Adalet ve Kalkınma Partisi, AKP). The first section analyzes the party's policies on collective labor relations in the 1980s and 1990s. The second part focuses on transformation of trade unionism under the AKP government.The third part studies the consequences of AKP policies on union organizations.
- Réformes d'envergure pour la résolution des contentieux individuels du travail - Hiromasa Suzuki p. 51-56 La détérioration du marché du travail à partir des années 1990 a amené les contentieux individuels du travail à augmenter considérablement. Prenant conscience d'une grande lacune institutionnelle dans ce domaine, les pouvoirs publics ont adopté, depuis 2001, des réformes administratives et judiciaires d'envergure. Les plus importantes sont la création de bureaux préfectoraux pour le conseil, la conciliation et la médiation, l'instauration d'un tribunal du travail et l'adoption de la loi sur le contrat de travail. Malgré ces réformes en faveur des salariés, les recours à ces instances sont relativement peu nombreux, probablement en raison des coûts impliqués par les procès.The deterioration of the labor market from the 1990s onwards led to a sharp rise in individual labor disputes. The public authorities became aware of a major institutional shortfall in this area and, in 2001, adopted major administrative and legal reforms. The most important of these were the establishment of prefectural offices for advice, conciliation, and mediation, the creation of a new labor tribunal, and the adoption of a law on work contracts. Despite these pro-employee reforms, the number of people using them remains relatively low, probably due to the costs involved in court procedures.
