Contenu du sommaire : La recherche en stratégie et management
Revue | Revue française de gestion |
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Numéro | no 285, novembre-décembre 2019 |
Titre du numéro | La recherche en stratégie et management |
Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
- La recherche en stratégie et management : Exit, voice or loyalty ? - Alain Charles Martinet, Pierre-Michel Menger p. 13-28
- Pour une recherche en management connectée aux enjeux d'aujourd'hui - Michel Berry p. 29-41 Le monde change vite, et la recherche en stratégie et management paraît plus occupée par des considérations de ranking que d'interagir avec des praticiens, qui n'ont pourtant jamais eu autant besoin de comprendre la complexité des enjeux auxquels ils doivent faire face. Pour plagier la célèbre phrase conclusive de Jacques Chirac sur le climat « notre maison brûle... », on pourrait dire : « notre société est en ébullition et les chercheurs en management regardent ailleurs ». Un tel diagnostic ressemble à ce qui était dit sur la recherche en management américaine, durement mise en cause au début des années 1990 avant que la mondialisation ne masque le problème. Faudra-t-il quitter le système académique pour développer des recherches ajustées aux enjeux de l'époque ? Pas forcément, si l'on sait créer des espaces de liberté et d'inspiration, ce que le système français est paradoxalement plus apte à faire que le système américain.The world is changing rapidly. Strategy and management research appears to be more preoccupied with rankings than interacting with practitioners who have never needed to understand the complexity of the issues with which they are faced as much as they do today. Our society is in upheaval, but management researchers are so obsessed with publishing articles that they are blind to what is happening elsewhere. This is the same criticism which was levelled at American management research which was seriously called into question in the 1990s before globalisation obscured the problem. Does one have to venture outside the academic sphere in order to conduct research which is relevant to the challenges of our times? Not necessarily, if we are capable of creating situations where we have freedom of thought and can become inspired which, surprisingly, the French system is better at doing than the American system.
- Exit to the past and voice for the future : Sciences de gestion, sciences fondamentales de l'action collective - Armand Hatchuel p. 43-57 Cet article1 résume les résultats d'une refondation des sciences de gestion. Il part de la théorie de la « bene gesta » romaine qui reliait l'action rationnelle et la responsabilité citoyenne. Impensable dans la modernité « économiciste », cette notion revient avec la théorie administrative de Henry Fayol et de l'entreprise moderne. Pourtant, la théorie du management oublie Fayol et se réduit à la quête de performances dans l'entreprise actionnariale. Aujourd'hui, relier rationalité et responsabilité débouche sur une science de l'action collective qui a contribué à la théorie de la conception et à la redéfinition de « l'entreprise » dans la loi française.This article summarizes the results of a re-foundation of science management. It starts from the Roman “bene gesta” theory which linked rational action and civic responsibility. Unthinkable in “economicist” modernity, this notion comes back with Henry Fayol's administrative theory and the company's modern. However, management theory forgets Fayol and reduced to the quest for performance in the shareholder company. Today, linking rationality and responsibility leads to on a science of collective action that has contributed to the theory of the conception and redefinition of “enterprise” in the law French
- Une théorie englobante de l'entreprise pour une fécondité interprétative - Jean-Pierre Bréchet, Alain Desreumaux p. 59-71 La recherche en stratégie et management fait un large usage des théories de l'entreprise d'inspiration économique. Ces théories privilégient des aspects de contrat, de transaction ou de compétence dont l'importance est incontestable. Mais ces lectures ne sauraient épuiser la compréhension de l'émergence et de la construction des entreprises. La théorie de l'entreprise fondée sur le Projet ne vise pas directement à les critiquer (voice) ou les rejeter (exit) dès lors que l'on accepte leur propre domaine de validité (loyalty). Elle propose d'adopter une posture théorique englobante porteuse d'une fécondité interprétative indispensable pour aborder les questions d'entreprise et de management.Strategy and management research borrows largely from the theories of the firm derived from economics. These theories favour various aspects of contracts, transactions, and competence. Whilst these aspects are undeniably important, such readings cannot completely explain the emergence and construction of organisations or, more generally, collective action. The Project-Based Theory of organisations that we present in this paper is not aimed directly at criticising or rejecting them, provided that one accepts their specific area of validity. Rather, it proposes adopting an all-encompassing theoretical stance that has the interpretive fertility necessary to address business and management issues.
- Face à l'effondrement du champ, la stratégie comme manière de vivre - Philippe Silberzahn, Philippe Riot p. 73-83 La question de la légitimité et de la spécificité des disciplines du management est posée depuis longtemps. C'est en particulier vrai pour la stratégie dont l'existence même en tant que champ est questionnée. En nous appuyant sur le cadre conceptuel posé par Hirschman Exit, Voice, Loyalty (défection ou prise de parole), les auteurs défendent l'idée de Voice, mais cela nécessite un profond renouvellement des pratiques de recherche et d'enseignement. En s'inspirant du philosophe Pierre Hadot, ils proposent de penser et de pratiquer la stratégie comme une manière de vivre.The question of the legitimacy and specificity of management disciplines has long been raised. This is particularly true for strategy whose very existence as a field is questioned. Based on the conceptual framework provided by Hirschman Exit, Voice, Loyalty, we support the Voice option, but this requires a profound renewal of research and teaching practices. Inspired by the philosopher Pierre Hadot, we propose to think and practice strategy as a way of life.
- Valeur, performance, mesure et outils de gestion : Évolution et perspective en logistique et SCM - Nathalie Fabbe-Costes p. 85-100 Suite au numéro spécial de la Revue française de gestion intitulé « Le Supply Chain Management – Décloisonner pour créer de la valeur » (Fabbe-Costes et al., 2018) et dans la continuité des interventions au cycle de conférences « Academic All-Star Game » (AASG)1, l'auteur aborde la question de l'articulation entre « valeur, performance, mesure et outils de gestion » du point de vue de la logistique et du SCM. Revisiter l'évolution de la logistique par ce prisme permet d'une part, de tirer quelques enseignements sur le lien entre « valeur, performance, mesure et outils de gestion » et d'autre part, de dégager des pistes de recherche programmatiques pour la recherche en logistique et les sciences de gestion.Following the special issue published in the Revue française de gestion entitled “Le Supply Chain Management – Décloisonner pour créer de la valeur” (Fabbe-Coste et al., 2018) and as a continuation of the presentations at the Academic All-Star Game (AASG) conference cycle, the author addresses the issue of the articulation between “value, performance, measurement and management tools” from the point of view of logistics and SCM. Revisiting the evolution of logistics through this prism makes it possible, on the one hand, to draw some lessons on the link between “value, performance, measurement and management tools” and, on the other hand, to identify programmatic avenues for research in logistics and management sciences.
- Innovation financière et recherche en finance : Le cas des Exchange-Traded Funds - Laurent Deville, Fabrice Riva p. 101-118 Innovation majeure des trente dernières années, les ETF (Exchange-Traded Funds) ont mis du temps avant de devenir un sujet d'intérêt pour la recherche en finance. Cet article s'interroge sur les raisons du décalage existant entre le lancement du produit et la production scientifique sur le sujet. L'analyse montre que le développement de la recherche et l'évolution des thèmes qu'elle a successivement abordés sont indissociables de la croissance du nombre d'ETF, du montant de leurs encours sous gestion, et de l'apparition des premiers épisodes mettant en doute leur fonctionnement initialement présenté et perçu comme simple.Exchange Traded Funds (ETFs) are one of the major financial innovations of the last 30 years. Yet, it is only recently that academic research has started to embrace this topic. This paper examines the reasons behind the time lag between the launching of ETFs in the 90s and the scientific production on these instruments. Our analysis suggests that the development of academic research has closely followed, but with significant delay, the growth in number of listed ETFs, their assets under management and the first critical events questioning their apparent simplicity and safety.
- Intelligence artificielle et recherche en gestion - Philippe Véry, Ludovic Cailluet p. 119-134 Comment l'intelligence artificielle influencera-t-elle la recherche en sciences de gestion ? Pour répondre à cette question, les auteurs1 examinent les développements possibles de cette technologie, puis sa pénétration dans les sciences de gestion et dans d'autres sciences, notamment la médecine. Leurs analyses suggèrent que de nombreuses facettes du métier de chercheur devraient évoluer, qu'une fracture pourrait se produire au sein de la communauté des chercheurs, et que l'intelligence artificielle fera resurgir les débats scientifiques sur les notions de rationalité et d'empirisme d'une part, de rigueur et de pertinence d'autre part.How will artificial intelligence influence research in management? To answer this question the authors examined the development of this technology and investigated its penetration in management science as well as other scientific disciplines, like medicine. Their analyses suggest that many facets of the job of researcher in management are likely to evolve, that a split could occur in the researchers community, and that artificial intelligence will regenerate two scientific debates, the first one about rationality and empiricism, and the second one about rigor and relevance.
- Quand l'intelligence artificielle théorisera les organisations - Philippe Baumard p. 135-159 Cet article1 explore la possibilité qu'une intelligence machine puisse théoriser des organisations ; et qu'elle le fasse mieux qu'une intelligence humaine dans un proche futur. La plupart des modèles d'apprentissage des machines sont des processus statistiques automatisés qui sont à peine capables d'une induction formelle et ne génèrent pas de nouvelles théories, mais reconnaissent plutôt un ordre préexistant. Les théories humaines sont incarnées ; elles naissent d'un lien organique avec le monde, auquel les théoriciens ne peuvent échapper. Cet article envisage de surmonter cet obstacle pour accueillir une révolution théorique apportée par l'IA.This article explores the possibility that machine intelligence can theorize organizations; and that it will do so better than human intelligence in the near future. Most models of machine learning are automated statistical processes that are barely capable of formal induction and do not generate new theories, but rather recognize a pre-existing order. Human theories are embodied; they arise from an organic link to the world, from which theorists cannot escape. This paper considers overcoming this obstacle to accommodate a theoretical revolution brought about by AI.
- Vers une recherche pauvre - Jean-Luc Moriceau, Isabela Paes p. 161-168 Pour prendre la parole, il faut d'abord se constituer une voix. Or la recherche est souvent trop riche de dispositifs et de formes, ce qui nous détourne de son essence : de la rencontre avec le terrain et de l'adresse aux lecteurs, animés par une sincère volonté d'apprendre et de comprendre. En résonance avec l'approche de Grotowski pour le théâtre, les auteurs explorent ce que peut être une recherche pauvre, où le corps, la réflexivité et l'expérience du chercheur sont au cœur de l'exigent parcours de constitution d'une voix. Parcours fait d'expositions, d'individuations et de prises de parole.To voice, one must first build a voice. However, research is often too rich in devices and forms, which diverts us from its essence: from encountering the field and addressing readers, driven by a sincere desire to learn and to understand. In resonance with Grotowski's approach to theatre, we explore what poor research could mean. A research where the researcher's body, reflexivity and experience are at the heart of the demanding path of voice formation. A journey made up of expositions, individuations and voicing out.
- Comprendre les effets indésirables de la mesure de la performance : L'impasse de la recherche en management - Aurélien Ragaigne, Gautier Gond p. 169-185 Comment la recherche en management explique-t-elle l'existence des effets indésirables de la mesure de la performance ? Telle est la question à laquelle cet article souhaite d'apporter des éléments de réponse. Les auteurs se proposent d'étudier la recherche en management publiée sur le scandale des comptes non autorisés de la banque américaine Wells Fargo révélé en septembre 2016. Ils montrent tout d'abord l'impasse de la recherche en management pour comprendre ces effets et engagent une réflexion sur les motifs de cette insuffisance en considérant les logiques de structure de la recherche en management.How does management research explain the existence of unintended effects of performance measurement? This is the question that our article tries to answer. We propose to study management research that analyzed the scandal of fake bank accounts affecting the American bank Wells Fargo in September 2016. First, we show the stalemate of management research published on the subject to understand these effects. We attempt to explain this situation with a structural vision of management research.
- L'Afrique, ou la stratégie devant le mur du monde - Franck Tannery p. 187-209 Fort d'une double expérience théorique et pratique, l'auteur expose les conditions de développement d'activités dans un continent en pleine mutation : l'Afrique. La recherche quotidienne de voies et moyens d'action dans ce vaste monde africain amène à interroger la pratique de la stratégie pour mieux se pencher sur l'inquiétude de l'être et de l'action. Cette recherche s'applique à un terrain de jeu particulier : celui des énergies renouvelables avec le déploiement de projets dans les sites isolés non raccordés aux réseaux nationaux d'électricité.This article is based on a theoretical experience, as a former researcher in strategy, and a practical experience, as a current CEO of a startup. It sets out the conditions for the development of activities in Africa, a rapidly changing continent. The search for ways and means of action in the vast African world invite to discuss the practice of strategy and to address the concern of being and acting in the world. This research applies to a particular field: that of renewable energies with the deployment of projects in remoted sites not connected to national electricity grids.
- Extension du domaine de la prédation : La vente d'Alstom à General Electric - Olivier Coussi, Nicolas Moinet p. 211-227 En 2014, la branche énergie du groupe Alstom est cédée à General Electric, provoquant nombre de tribulations au plus haut niveau des sphères institutionnelles françaises et la création d'une commission d'enquête parlementaire ainsi qu'une enquête judiciaire. Ce cas d'école invite à une analyse des évènements au prisme théorique du couple agilité/paralysie stratégique. L'étude approfondie des mécanismes à l'œuvre révèle un nouveau mode de prédation économique dont le bras armé, l'extraterritorialité du droit américain, se conjugue avec des comportements culturels persistants liés à l'arrogance.In 2014, the energy branch of the Alstom group is sold to General Electric, causing a number of tribulations at the highest level of French institutional spheres to the point of triggering a parliamentary commission of inquiry as well as a judicial inquiry. This case invites an analysis of the events through the theoretical prism of the agility/strategic paralysis couple. An in-depth study of the mechanisms at work reveals a new mode of economic predation, the armed arm of which is the extraterritoriality of American law, combined with persistent cultural behaviour linked to arrogance.