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Revue Sociologie du travail Mir@bel
Numéro vol. 29, no 3, juillet-septembre 1987
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet
  • Les Minguettes ou l'analyse de la rationalité des choix en matière d'urbanisme - Yves Crozet p. 22 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Les Minguettes évoquent les tensions urbaines et la difficile cohabitation entre Français et immigrés. Au-delà des clichés, l'analyse y révèle une indétermination des choix publics dans le domaine du logement social. A l'heure du repeuplement, on s'aperçoit que l'émergence d'une rationalité collective n'a pas emprunté des voies ordinaires. On peut même se demander si l'absence de véritable détermination des administrations publiques centrales n'est pas le signe que la solution actuelle n'est que très partielle. L'article propose une grille d'évaluation de la marge de manœuvre des décideurs publics confrontés à plusieurs modèles de rationalité.
    The name Les Minguettes" brings to mind urban tension and the difficulty of French and immigrants living together. Beyond the commonplace, the analysis of this suburban district of Lyons reveals the indétermination of choices in matters of public housing. As the housing development was peopled, a collective rationality emerged that did not follow ordinary approaches. Is this lack of determination by central public administrations not a sign that the present solution is but partial ? A grid is proposed for evaluating the margin of maneuvers of public decision-makers confronted with several models of rationality.
  • Automation et qualifications, nouvelles orientations - Paul S. Adler p. 15 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Avec la prise de conscience grandissante d'une «seconde révolution industrielle », les difficultés à mettre en œuvre une technologie avancée ont suscité de plus en plus l'attention. L'auteur brosse un tableau synthétique des principales thèses qui s'affrontent depuis trente ans sur l'évolution de la qualification avant de passer en revue une série de recherches récentes aux États-Unis et en Europe à propos des qualifications requises par la mise en oeuvre des nouvelles technologies ; il suggère quelques nouvelles façons de penser la relation entre l'automation et la qualification, et tire quelques conclusions à l'adresse de concepteurs de systèmes et des pouvoirs publics.
    As the consciousness of a second industrial revolution has grown, the difficulty of applying advanced technology has drawn attention. Following a synthesis of the principal contending theses from the past 30 years about trends in job qualifications, recent research studies in Europe and the United States about the qualifications required for applying new technology are reviewed. New ways of conceiving of the relationship between automation and qualifications are suggested and some conclusions drawn for public authorities and the engineers who design these new systems.
  • Du marbre à l'écran : rigidité des prescriptions et régulations de l'allure de travail - Corinne Chabaud, Gilbert De Terssac p. 18 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    L'analyse minutieuse de l'activité réelle des clavistes dans la presse quotidienne confirme l'écart entre règles formelles et normes implicites. Les régulations de l'allure de travail mises en œuvre par les opératrices pour sortir le journal à temps, montrent que la contestation des prescriptions officielles obéit en fait à une logique de l'efficacité, que clandestin et productif vont souvent de pair.
    A meticulours analysis of the real activities of keyboard operators in daily newspapers confirms the differences between formal rules and implicit norms. The regulations about work speed that these operators apply in order to bring the newspaper out at the deadline show that the way official prescriptions are challenged follows a logic of efficiency, that what is productive and what is clandestine often work hand in hand.
  • L'absentéisme : un symptôme organisationnel. Une lecture sociologique du cas d'une administration au plan régional - Claude Giraud p. 15 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    L'analyse de l'absentéisme présentée à partir d'une étude de cas est l'occasion d'une mise en évidence de la pertinence des concepts et des méthodes de la sociologie des organisations. Rompant avec la «démarche motivationnelle », l'analyse proposée ici montre que l'absentéisme peut être compris comme une des «sorties » du système d'interaction que constitue l'organisation. Produit du construit d'action collectif, l'absentéisme est tout à la fois un comportement, une stratégie rationnelle et une échappatoire tactique dans une logique de chaînes d'actions /réactions spécifiques.
    This analysis of a case study of absenteeism sheds light upon the pertinence of concepts and methods borrowed from the/ sociology of organizations. Breaking with the motivational approach ; it shows that absenteeism can be understood as an exit from the system of interaction within the organization. Produced by the construct of colledtive action, absenteeism is a behavior, a rational strategy, and a tactical escapeway in a logic of specific chain reactions.

  • Dossier

    • Manager ou professeur ? Les entreprises américaines face à l'enjeu éducatif - Laurence Ratier-Coutrot p. 19 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      L'auteur brosse un tableau du système éducatif aux États-Unis, du développement récent de la formation permanente et de la percée des entreprises sur ce marché florissant, en concurrence avec les universités.
      The author paints a picture of the educational system in the United States, of recent developments in continuing education, and of the breakthroughs that firms have made in this flourishing market.

  • Note de recherche

    • Le travail de nuit volontaire : pour préserver son autonomie - Daniel Mercure, Daniel Regimbald, Alain Tanguay p. 5 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      A partir d'une enquête réalisée auprès d'un groupe d'ouvriers d'une municipalité du Québec, les auteurs montrent que le choix volontaire du travail de nuit peut être motivé par certaines formes d'organisation du travail : il permet d'échapper aux modes de contrôle et de surveillance jugés trop sévères dans les équipes de jour.
      Using a survey made of a group of workers of the municipality of Quebec, the authors show that the voluntary choice of night work can be motivated by certain ways in which work is organized. This choice makes it possible for workers to escape the control and supervision on the day-shift when these are thought to be too severe.

  • Comptes rendus

  • English summaries - p. 2 pages accès libre