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Revue Sociologie du travail Mir@bel
Numéro vol. 33, no 3, juillet-septembre 1991
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet
  • L'échange politique difficile : les stratégies syndicales en Italie 1975-1990 - Udo Rehfeldt p. 27 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    A partir du récit des différentes expériences d'échange politique Etat-syndicats-patronat, menées en Italie, l'auteur analyse les moments clés et les éléments de la redéfinition des stratégies syndicales des vingt dernières années. Sont présentées ici les positions de principe des divers acteurs face à ces nouvelles formes de compromis , les condition de leur mise en œuvre et leurs implications pour l'unité syndicale, les rapports avec la base syndicale et les liens aux partis politiques. Pour finir, est posée la question plus générale de savoir si ces ajustements stratégiques ont contribué à amoindrir, ou au contraire à amplifier, la crise du syndicalisme italien.
    An account of various Italian experiments in political bargaining between unions, employer organizations and the government serves as the basis for analyzing key moments and factors in the redefinition of union strategies during the past 20 years. The positions that actors have adopted in principle with respect to new forms of compromise are pointed out as well as the conditions for implementing them. These positions have implications for labor union unity and for unions' relations with the rank-and-file as well as with political parties. A general question is raised : have these strategic adjustments lessened the crisis the Italian labor movement has been undergoing ? Or have they made it worse ?
  • Alchimie ouvrière. Techniciens et «peôes» dans l'industrie de process à Salvador de Bahia (Brésil) - Michel Agier, Antonio Sergio Alfredo Guimaraes p. 24 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    L'article de M. Agier et A. S. Guimarâes est une recherche sur l'identité de la classe ouvrière brésilienne. Elle concerne les techniciens et ouvriers de l'industrie pétrochimique de Bahia. Les nouvelles identités sociales ne sont pas liées seulement aux transformations industrielles de l'industrie de process. Elles se réfèrent également à des processus sociaux hors travail qui concernent la recomposition du statut social des travailleurs à partir de leurs origines, de leur formation ou de leur absence de formation de base, des cheminements sociaux liés à la carrière et à la trajectoire sociale. Les auteurs montrent que les processus de promotion sociale des ouvriers d'industrie mettent en jeu le statut familial, la reconstruction d'une identité par transformation des modes de vie et des habitudes de consommation, une idéologie du progrès.
    This reasearch on the Brazilian working class's sense of identify focuses on technicians and workers in Bahia' s petrochemical industry. New identities are linked not only to industrial changes but also to social processes outside work. The latter have to do with how the status of a worker changes given his origins, training (or lack of it) and career path. The social advancement of industrial workers affects family status ; a sense of identity is reconstructed as life-styles and consumption patterns change and an ideology of progress is adopted.
  • Des relations industrielles comme objet théorique - Guy Caire p. 27 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Un grand nombre de travaux théoriques sont actuellement consacrés aux relations industrielles. En les interrogeant la présente contribution s'efforce de répondre à trois questions. Peut-on considérer qu'il y a là un domaine autonome ? La constitution de la discipline aux Etats-Unis et le repérage statistique des travaux qui lui sont consacrés permettent d'en baliser le champ. Autour de quels concepts organisateurs la discipline se constitue-t-elle ? C'est finalement autour du concept de conflit et du traitement qui en est fait que paraît se constituer le corpus disciplinaire. L'auteur distingue l'approche systémique qui néglige le conflit en s'intéressant essentiellement à l'établissement des règles, l'approche behavioriste qui assume le conflit en mettant surtout l'accent sur les processus qui conduisent à l'élaboration des règles, l'approche marxiste pour laquelle le conflit est central et permet seul d'expliquer la nature des règles et leur transformation au cours du temps.
    By reviewing the many recent theoretical studies about industrial relations, answers are sought to the following questions. Do industrial relations form an autonomous field of inquiry ? This field's boundaries can be marked out by examining how this discipline has taken shape in the United States and by looking at statistics on the bibliography of industrial relations. What are the key concepts underlying this discipline ? They seem to have to do with conflict and the ways of handling it. Three approaches are distinguished : the systemic one, which, paying little heed to strife, mainly concentrates on the drawing up of rules ; the behaviorist approach which , presupposing conflict , emphasizes the processes that lead to drawing up rules ; and the Marxist one which, centered on the concept of a struggle, attempts to explain the nature of rules and changes in them over time.
  • La santé publique à l'épreuve du Sida : une approche systématique des processus décisionnels - Michel Setbon p. 26 pages accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    Cet article vise à rendre compte de la mise en agenda politique d'une maladie telle que le Sida. Après avoir repéré les conditions d'émergence des décisions concernant le dépistage du Sida, l'auteur procède à une analyse de la politique de dépistage et des jeux d'acteurs puis examine la traduction opérationnelle et institutionnelle de cette politique de dépistage.
    How has AIDS been put on the political agenda ? The conditions wherein decisions were made about testing for AIDS are pointed out ; and the policy of testing is analyzed as well as various actors' positions on this issue. This policy's operational and institutional effects are examined.
  • Note de Recherche

    • La transformation du sens des règles selon les niveaux : le cas des classifications professionnelles - Annette Jobert p. 12 pages accès libre avec résumé
      A partir de la distinction opérée en droit du travail entre normes de structure qui fixent des procédures et normes de conduite dont le contenu s'impose aux parties , l'auteur s'interroge sur la nature des grilles de classification négociées aux niveaux des branches professionnelles et des entreprises. Les règles de branche se différencient selon ces deux type en fonction de leur ancrage professionnel mais depuis d'adoption de grilles à critères classants, la tendance est au renforcement des règles de structure. Dans les entreprises, la nature des règles dépend de leur contenu, de leur champ d'application plus ou moins étendu, enfin de la manière dont elles s'articulent aux autres formes de gestion.
  • Comptes rendus

  • English summaries - p. 2 pages accès libre