Contenu du sommaire : Dossier: L'insertion des jeunes / L'héritage des comportements d'activité / Villes et campagnes.

Le diplome est l'un des principaux atouts qui permettent aux jeunes d'échapper au chomage et d'accéder à l'emploi. Le lien de résidence influe également sur l'insertion. Le niveau de diplome et le fait d'habiter la région parisienne procurent également un avantage en matière de salaire d'embauche. L'age joue aussi un role déterminant. En outre, les grandes entreprises et le secteur de l'industrie lourde versent de meilleures rémunérations. Il est enfin difficile de mettre en évidence un lien significatif entre accès à l'emploi et salaire reçu.

Un peu plus d'un tiers des jeunes actifs de 16 à 26 ans désirent rester dans l'entreprise qui les emploie au delà des trois années à venir, et pensent que c'est possible. Cette proportion, estimée à l'enquete Emploi de mars 1986, permet d'approcher ce que l'on peut appeler "l'horizon de la relation de travail". Il est permis de supposer que pour un jeune salarié, un horizon éloigné de plus de trois ans dans la meme entreprise est un gage de bonne qualité des relations spécifiques qu'il a noué avec son employeur. Or, si l'on se réfère à la théorie du capital humain, de la qualité de ces relations dépendra en partie la carrière salariale.

Les femmes ayant charge d'enfant et dont la mère a travaillé durant leur enfance ont eu une scolarité meilleure que celle dont la mère est restée au foyer. Elles ont interrompu moins fréquemment leur activité professionnelle à la naissance de leurs enfants. De plus, elles ont obtenu un statut socio-professionnel le plus souvent supérieur à celui de leur père. Ces constatations restent également valables quel que soit le niveau de diplome des mères, et meme pour les filles de mères sans diplome. Pour les hommes, l'activité professionnelle passée de la mère a également été favorable, mais de manière un peu moins marqué que pour les femmes.

Les femmes poursuivent leur activité professionnelle après leur mariage, puis après leur maternité; si l'on veut expliquer les corrélations en terme d'héritage culturel il faut donc en conclure que, pour une femme, le modèle de la belle mère pèse plus lourdement que celui de la mère sur la décision de continuer à travailler. En particulier, au moment de la constitution du couple, une femme déjà mobilisée par des aspirations professionnelles aura plus tendance à s'unir avec un conjoint ouvert au travail féminin; de tels maris ont plus souvent reçu un tel exemple de leur mère.

Beaucoup de personnes isolées, de jeunes actifs, de personnes agées vivent à Paris. La banlieue parisienne attire les familles. Les campagnes vieillissent. Emplois les plus qualifiés se trouvent danx les grandes villes. L'activité y est donc portée, en particulier l'activité féminine. La scolarité est plus longue. Les revenus croissent avec l'urbanisation. A la campagne, l'habitat étant souvent individuel, les dépenses d'énergie sont plus fortes. Les ruraux bricolent plus; ils entretiennent davantage leur logement et produisent eux-memes une grande partie de leurs aliments. L'automobile est très présente dans les communes rurales et occupe une partie importante du budget.