Contenu du sommaire : Cahier : RSE, DD, GRH et Territoire
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Numéro | no 59, février 2013 |
Titre du numéro | Cahier : RSE, DD, GRH et Territoire |
Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
- Éditorial - Aline Scouarnec p. 6-7
- Vers une nouvelle économie des services publics durables - Caroline Gauthier, Benoît Meyronin p. 13-34 Cette contribution vise à analyser, à travers quatre études de cas, la dimension « développement durable » d'innovations de service prenant appui sur des formes originales de partenariat public-privé. Ces innovations présentent la caractéristique de rechercher certaines formes d'équilibres entre territoires, entre populations ou encore entre modes de déplacement. Il semble donc légitime de questionner leur contenu « durable » pour avancer quelques hypothèses concernant les rapports qu'entretiennent l'économie des services et le développement durable. Nous avançons alors l'hypothèse selon laquelle ce contexte partenarial serait particulièrement propice au développement d'innovations tertiaires durables, que l'implication des parties prenantes est un facteur clé de succès de l'innovation de service – et invitons ainsi les décideurs à s'inscrire dans ce type de partenariats pour développer ces nouveaux services durables.This contribution aims to analyze, through four case studies, the “sustainable development” dimension of service innovations built on original forms of public-private partnership. These innovations have the characteristic to seek some form of balance between territories, between people and between modes of travel. It therefore seems legitimate to question the content ‘sustainable” to advance some assumptions about the relationship of the service economy and sustainable development. We advance the assumption that while this partnership context would be particularly conducive to the development of sustainable tertiary innovations, the involvement of stakeholders is a key success factor of innovation in service – and invite decision makers to subscribe to such partnerships to develop these new sustainable services.
- Opérationnaliser la RSE dans les PME : quelles pratiques de GRH socialement responsables ? - Pia Imbs, Lovanirina Ramboarison-Lalao p. 35-55 Cet article apporte un éclairage théorique et des résultats de terrain relatifs aux pratiques de GRH socialement responsables de PME engagées dans cette dynamique. Basée sur les récits de vie (Bertaux, 1997), notre recherche exploratoire interroge cinq responsables RH et dirigeants de PME sur les pratiques de GRH qu'ils mettent en œuvre pour opérationnaliser la démarche RSE. Les résultats mettent en lumière la diversité des pratiques et soulignent en particulier dans les PME, l'importance cruciale de l'engagement du dirigeant pour la promotion d'une GRH socialement responsable.This article provides a theoretical overview and empirical study of the socially responsible HRM practices in SME. Based on the life history method (Bertaux, 1997), this exploratory study questions five SME Managers on their CSR politicies in terms of HRM practices. The results underline the diversity of the practices and stress the crucial importance of the engagement of the SME Manager in the promotion of a socially responsible HRM.
- Transfert, capacité d'absorption et encastrement des connaissances dans les filiales occidentales implantées en Tunisie - Rym Hachana, Chiraz Saidani p. 56-75 Cet article a une triple visée : il cherche à expliquer les mécanismes qui régissent le processus de transfert des connaissances entre siège/filiales. Cette étude cherche également à apporter des éléments de réponses à la problématique de la capacité d'absorption et l'encastrement (relationnel/ structurel et politique/institutionnel) des connaissances reçues par les filiales occidentales implantées en Tunisie.This research aims, first to identify knowledge transfer mechanisms between multinationals and subsidiaries, and second to scrutinize the absorptive capacity and knowledge embeddedness processes (structural/relational and political/institutional) within the subsidiaries established in Tunisia.
- Pour aller plus près, il faut aller plus loin ou la nécessaire intégration des politiques de GRH dans les Parcs Industriels Fournisseurs - Sonia Adam-Ledunois, Sophie Renault p. 76-97 Dans le contexte des Parcs Industriels Fournisseurs (PIF), la forte proximité géographique entre le constructeur automobile et ses principaux fournisseurs implique une porosité des frontières organisationnelles, source potentielle de conflits sociaux. Cet article étudie les risques liés au développement des PIF du point de vue de la Gestion des Ressources Humaines. En particulier, les tensions inhérentes à l'iniquité de rétribution globale de salariés vivant à la lisière les uns des autres peuvent être à l'origine de troubles sociaux dommageables à l'équilibre du système productif global. Pourtant, certains constructeurs ont su opter pour des solutions managériales atténuant le sentiment d'iniquité entre sites.In the context of supplier parks, the strong geographical proximity between the carmakers and their main suppliers implies a porosity of the organizational boundaries, which may cause social conflicts. The purpose of this article is to suggest a specific way for examining the risks related to the development of the supplier parks from a Human Resource Management perspective. Thus, we shall observe that the tensions, which are inherent to the retributive inequity among the employees working closely, can lead to social conflicts that are detrimental to the global manufacturing system balance. However, some carmakers have been able to adopt managerial solutions that have solved the feeling of inequity between sites.
- Introduction - Odile Uzan, Anne Loubès p. 98-101
- L'évolution de la perception du développement territorial durable dans les PME françaises permet-elle un renouvellement de la gouvernance territoriale ? Une réponse à partir de deux enquêtes - Laurence Harribey, Jean-Marie Cardebat p. 102-119 Ce travail s'appuie sur deux enquêtes similaires menées sur un panel de PME françaises en Aquitaine et Loire-Atlantique en 2006 et 2009. Les entretiens ont porté sur les perceptions conjointes du territoire et du développement durable. Les résultats ne laissent pas entrevoir d'évolution notable malgré les Grenelle 1 et 2 adoptés dans l'intervalle. Toutefois, certains résultats sont encourageants dans la volonté d'implication locale des entreprises.This contribution tends to analyze the perceptions of French regional SME (Aquitaine) in matter of sustainable development and local development through two panels of SME interviewed in 2006 and 2009. The results tend to show that these perceptions did not change in depth in spite of the two laws Grenelle 1 and 2, adopted during the period. However, some results confirm the will of the enterprises to be involved locally with the other local actors.
- Élargir la gestion des ressources humaines aux dimensions du territoire : quelles réalités derrière les discours ? - Christian Defélix, Maud Dégruel, Martine Le Boulaire, Didier Retour p. 120-138 De nombreuses voix s'élèvent aujourd'hui pour en appeler à des initiatives de GRH territorialisée, telles que des échanges de salariés ou des plans concertés de développement des compétences sur une même région. Quelles réalités existent derrière ces discours ? Cet article analyse les conditions dans lesquelles les premières initiatives concrètes se sont développées et en propose une première modélisation, avant de discuter de leur pérennité et de leurs conditions de réussite.Many voices claim today for hrm actions at the size of a territory, such as workers'mobility or concerted hr planning inside a given area. but for what real practices and results ? This article analyses the conditions of first experimentations, discusses their sustainability and conditions of success.
- Gouvernance des territoires pour un développement durable : une analyse en termes de jeu et d'identité - Anne Carbonnel, Marie-Pierre Philippe-Dussine p. 139-156 L'objectif de cet article est de comprendre comment des acteurs locaux très hétérogènes peuvent s'impliquer collectivement pour le développement durable. La théorie des jeux dynamiques apporte ici de nombreux éléments, mais elle gagne à être complétée par une autre approche en termes de dynamique identitaire. S'il apparaît en effet qu'une identité partagée favorise la coopération, on sait également que des liens traditionnels peuvent empêcher les agents de s'investir dans une nouvelle cause. Il semble donc important de construire une nouvelle identité territoriale autour du développement durable.The aim of this paper is to understand how local, very heterogeneous actors can get involved collectively for sustainable development. Dynamic game theory brings many elements here, but it can be better if complemented by another approach in term of dynamic identity. Indeed, if a shared identity fosters cooperation, we also know that traditional ties can prevent agents to invest in a new cause. It is therefore important to build a new territorial identity around sustainable development.
- L'évaluation des dispositifs de GPEC à l'échelle territoriale : vers un renouvellement des pratiques ? - Isabelle Bories-Azeau, Anne Loubès p. 157-175 Les questions de l'emploi et de l'employabilité ne relèvent plus seulement de la responsabilité sociale de l'entreprise ; elles revêtent également une dimension territoriale. Illustrant ce constat, notre étude s'appuie sur deux dispositifs de GPEC territoriale. L'objectif est d'approfondir la question épineuse de leur évaluation en proposant des orientations qui intègrent la dimension territoriale de ces dispositifs de gestion.The issues of employment and employability are no longer just the social responsibility of the company - they are also of a territorial dimension. Illustrating this, our study relies on two territorial Human Resources Planning systems. The objective is to deepen the thorny issue of their assessment by providing guidance that integrates the territorial dimension of these management mechanisms.
- La responsabilité sociale autour des personnes âgées : la construction de gouvernances territoriales différenciées. Etude au travers du cas de la téléassistance - Nathalie Raulet-Croset, Laure Amar p. 176-193 A travers l'étude d'un service, celui de la téléassistance, cet article s'intéresse à la gouvernance territoriale dans le champ du maintien à domicile des personnes âgées fragilisées. Nous montrons que cette gouvernance est structurée par le partage de la responsabilité sociale vis-à-vis des personnes âgées entre différents acteurs (publics, privés, associatifs), et par les spécificités du territoire.Through a specific service, that of telecare, this paper focuses on territorial governance in the field of home support for frail elderly. We show that the governance arrangements are structured by the sharing of social responsibility among various actors (public, private, non profit) and by the specificities of the territories.
- Stratégies écosystémiques et modalités de coordination partenariale et territoriale. Le cas Danone - Odile Uzan p. 194-211 Le concept d'écosystème désigne dans cet article le comportement stratégique de firmes qui cherche à se transformer en leader d'un processus de création collective de valeur en faisant intervenir des parties prenantes dotées de compétences spécifiques qu'elles vont coordonner sur un mode principalement partenarial et territorial. L'auteure propose un éclairage des modalités de coordination exercée par les managers de l'entreprise leader, en mobilisant notamment les théories de l'interactionnisme (Goffman, 1973 ; Strauss, 1992), de la structuration (Giddens, 1987) et de l'encastrement territorial (Granovetter, 1985, 2008).The concept of ecosystem focus in this paper on strategic management of firms that want to take leadership for creating collective value with stakeholders in their local territories where they are going to set up. So, the leader's managerial coordination appears as a partenarial and territorial one. It's analyzed through interactionism (Goffman, 1973 ; Strauss, 1992), structuration (Giddens, 1987) and embeddedness (Granovetter, 1985, 2008) theories.