Contenu du sommaire : L'activité en Europe

L'activité en Europe

• Éditorial - Marlène Lamy p. 3-7

• Articles

  • Activité et emploi en Europe : bilan et perspectives - Khalid Eljim p. 19-38
    Les marchés du travail des pays de l'Europe de l'ouest ont connu, au cours des trois dernières décennies de grandes transformations structurelles. Alors que la stagnation de l'emploi masculin était la règle dans la majorité de ces pays, l'emploi féminin, notamment à temps partiel, a augmenté de manière soutenue et accélérée. Parallèlement à cette féminisation, le tertiaire s'est imposé comme le principal secteur créateur d'emplois. Bien que cette tendance soit générale, ces deux phénomènes ne se sont pas manifestés avec la même ampleur dans tous les pays.Dans l'avenir, ces pays seront confrontés à d'autres défis. Le nombre d'emplois sera impacté, toutes choses égales par ailleurs, par les évolutions démographiques. Sur ce point-là aussi, les simulations réalisées dans la deuxième partie de ce travail montrent que cet impact diffère d'un pays à l'autre.

    The labor markets of the countries of Western Europe have seen major structural transformations over the past three decades. While a stagnation in male employment has been the rule in most of these countries, there has been a rapid and accelerating increase in female employment, particularly part-time work. Along with this feminization, the service industry has emerged as the main job-creating sector. That said, while the trend is widespread, these two phenomena have not occurred on the same scale in all countries. In the future, these countries will face other challenges. The number of jobs will be impacted, all things being equal, by demographic changes. But here too, the simulations performed in the second part of this study show that this impact varies from one country to another
  • Une mesure du nombre annuel de nouveaux actifs étrangers en France - Jean-François Léger, Yves Breem p. 39-56
    La présence étrangère et immigrée sur le marché de l'emploi est, d'un point de vue quantitatif, bien connue grâce aux nombreuses productions de la statistique publique. En revanche, on ne sait pas grand-chose des flux qui assurent le renouvellement des populations actives étrangères et immigrées. Cette étude a précisément pour objectif de combler cette lacune. Moyennant quelques hypothèses, et si l'on veut bien accepter une certaine imprécision de l'information, il est possible d'approcher le nombre annuel d'entrées d'étrangers sur le marché de l'emploi français à partir de la mise en œuvre d'une méthode d'estimation indirecte fondée sur la mobilisation et l'articulation de données relatives, d'une part, à la présence étrangère sur le marché du travail et, d'autre part, aux flux d'entrées légales de ressortissants étrangers sur le territoire français. Toutefois, l'accord de libre circulation entre les pays de l'EEE ne permettant plus de mesure précise des flux migratoires des européens originaires de ces pays, la mesure indirecte du nombre annuel de nouveaux actifs étrangers ne peut être proposée que pour ceux originaires des pays tiers.Au cours de la période 2007-2009, environ 130 000 étrangers originaires des pays tiers sont arrivés chaque année en France dans le cadre de l'immigration à caractère permanent. Parmi eux, un sur dix a déjà un contrat de travail en France et la moitié accède au marché du travail dans l'année. Si l'on ajoute les étrangers inactifs présents depuis plusieurs années qui accèdent pour la première fois au marché de l'emploi, le flux annuel de nouveaux actifs étrangers originaires des pays tiers en 2007-2009 s'élève à 100 000 personnes environ, le niveau le plus élevé atteint depuis 20 ans.

    From a quantitative point of view, foreign and immigrant presence into labor market is well known thanks to the large official statistics' production. On the other hand, we do not know much about the flows which maintain the recurrence of foreign and immigrant active population. The exact aim of this paper is to fill that gap. With few hypothesis and if we accept a definite lack of precision, we can draw near the yearly number of foreign entry into French labor market from setting up an indirect estimation method based on the liquidation and the enumeration of relative information –on the one hand about the foreign presence into labor market and on the other hand about flows of legal foreign nationalists' entries within the scope of permanent immigration. However, the free circulation agreement between EU's countries being unable to precisely consider the migratory population movement of native European, the indirect measure of the yearly number of new foreign natives can only concern people from countries out of this so called agreement. Despite this restriction of practice's field, the numerical application from 2007 to 2009 enables to considerably shrink the lack of information about the rough estimation of foreign actives' flow in France.That way we're able to establish that about 130,000 foreign natives from non EU's countries arrived in France within the scope of permanent immigration. Among them, one in ten had already a contract of employment in France and half of them rise into labor market in the coming year. If we add inactive foreigners present in France for several years that accede into labor market for the first time, the yearly flow of new actives native foreigners from non EU's countries between 2007 and 2009 rise to about 100,000 people –the higher step ever reached for 20 years.
  • L'accès à l'emploi des jeunes en France et en Allemagne : nouveaux défis et changements d'échelles - Olivier Giraud p. 57-71
    Entre poids grandissant des recommandations émanant des institutions internationales et globales, contraintes liées à l'européanisation ou poussées décentralisatrices, l'action publique dans les domaines de l'emploi et de la formation fait l'objet de régulations de plus en plus complexes. Ces multiples changements d'échelle transforment l'orientation de ces politiques et leur impact sur les formes d'accès des jeunes à l'emploi. Une étude comparative centrée sur les cas fortement contrastés de la France et de l'Allemagne, des années 1980 à nos jours montre cependant une tendance à l'hybridation. Les deux régimes d'accès à l'emploi des jeunes tendent ainsi à se rejoindre à travers une territorialisation encore hésitante dans les deux pays. Côté allemand, une remise en cause relative du rôle des branches, des tendances centralisatrices dans les logiques politiques d'ensemble et un poids croissant des régulations institutionnelles, ou au contraire, des tendances décentralisatrices et la montée des acteurs privés côté français confirment ce mouvement. Les logiques d'hybridation prennent ainsi l'allure de mouvements opposés intervenant dans des contextes socioéconomiques et démographiques également contrastés : celui du maintien d'un haut taux de chômage des jeunes en France et celui de la croissance démographique négative côté allemand.

    The increasing importance of recommendations emanating from international and global institutions, as well as raising constraints associated with Europeanisation or with the decentralization of political systems, make public policy in the areas of employment and training more complex. These multiple policy rescaling processes transform both their content and their impact on the school to work transitions. A comparative analysis focusing on the contrasted cases of France and Germany from the 1980s to the present day shows a tendency to hybridization of both those models. Both school to work regimes get more similar through a still hesitant territorialisation of that policy domain in both countries. In the German case, the questioning of the role of branches, centralizing tendencies in the general governance logic and the growing influence of institutional regulations, and, on the contrary, decentralizing tendencies and the rise of the influence of private actors in the French one, confirm this trend towards more similarity. These hybridization dynamics happen in contrasted socio-economic and demographic contexts of a persisting high rate of youth unemployment in France and of the negative population growth on the German side.
  • Catch me if you can - Félix Bühlmann p. 73-90
  • Activité et retraite en Europe : une exploration des données SHARE - Jim Ogg, Sylvie Renaut p. 91-104
    Using data from the 4th Wave of SHARE (2010), four dimensions are examined relating to different forms of activity before and after retirement among Europeans aged between 50 and 69 years in 16 countries : paid work after retirement ; using a sport, social or other kind of club ; doing voluntary or charity work ; attending an educational or training course. Social policies and economic contexts that promote employment among seniors and the possibility to remain longer in the labour market stimulate these different forms of activity after retirement. Similarities are observed between working and retired seniors for the use of clubs and voluntary work, whereas training and education is more common among working seniors as well as the recently retired. A mean quality of life indicator applied to the different forms of activity within each country shows a positive association – in countries where the quality of life is higher, rates of activity are also higher.
  • La fin de carrière professionnelle : une affaire de couple - Jim Ogg, Rémi Gallou, Catherine Bonvalet
    Dans le contexte français de la réforme des retraites qui vise à prolonger la vie active, les fins de carrière des hommes et des femmes se sont considérablement complexifiées. L'enquête PARC (Passage à la retraite des couples, enquête qualitative Ined/Cnav) réalisée en 2010 auprès des 36 membres de 18 couples âgés de plus de 50 ans, permet d'étudier le vécu des fins de carrière de chacun des conjoints. Pour les générations les plus âgées, les fins de carrière se sont déroulées selon des schémas plutôt traditionnels, privilégiant le parcours de l'homme. Pour les générations plus jeunes, on voit déjà les effets de la percée des femmes au sein de la population active et un certain équilibre entre les conjoints apparaît lorsqu'il est question des conditions de départ et des projets de retraite. L'analyse des entretiens révèle que certains couples ont d'ores et déjà intégré le durcissement des conditions de départ à la retraite et mettent en place des stratégies visant à limiter les risques de dégradation de leurs conditions de vie à l'heure de la retraite, ou tout au moins, une diminution de leur niveau de vie. D'autres voient dans la nécessité de se maintenir au travail l'occasion de compenser ou d'inverser les investissements passés de l'un et l'autre des conjoints dans l'univers professionnel ou familial. Ainsi les femmes mettent en avant les aspects de modes de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.

    Retirement reforms in France have pushed back the age of retirement, and these reforms have consequences for the timing of retirement among couples. The PARC study (retirement transitions among couples, a qualitative study undertaken by Ined/Cnav in 2010) interviewed 36 partners from 18 couples, where one member of the couple was aged between 50 and 70. For the eldest generations, the end of the working life was characterised by a traditional relations between couples, with men's careers taking priority. For the youngest generations, the consequences of the emergence of women into the labour market are observed in the timing of retirement where both partners are working is subject to negotiation in the couple. The analysis reveals that some couples have put into place strategies that respond to the new retirement legislation. Some couples have also extended the working life to compensate for past decisions regarding the balance between work and family life, a situation that is particularly relevant for women.
  • Partir ou rester ? Transformation du choix résidentiel en fin d'activité de 1970 à 2006 en Belgique - Jean-Paul Sanderson p. 119-133
    Depuis les années 1970, le système de retraite en Belgique s'est profondément modifié avec le développement des mécanismes de départ anticipé du marché du travail. Cet article analyse l'évolution des migrations de retraites au cours des 40 dernières années en étudiant l'impact qu'a pu avoir l'accroissement du nombre de départs anticipés du marché du travail sur la mobilité des 50-64 ans. Un premier constat est la diminution de la mobilité au-delà de 50 ans entre 1970 et 2006. Une deuxième transformation concerne les choix résidentiels. Si les migrants partent principalement vers les grandes villes et les communes rurales, les destinations en 2001-2006 sont davantage diversifiées qu'en 1965-1970. Enfin, l'existence d'un lien entre le moment de la migration et celui du départ du marché du travail, a pu être démontrée même s'il semblerait que la probabilité de migrer avant 65 ans soit plus faible pour les personnes quittant le marché du travail de manière anticipée.

    Since the 1970s, the pension system in Belgium has changed with the development of mechanisms for early retirement from the labor market. This article analyzes the evolution of elderly migrations over the last 40 years. It also studies the possible impacts of early retirements from the labor market on the mobility. A first observation is the decreased mobility beyond 50 years between 1970 and 2006. A second change concerns the residential choices. If migrants move primarily to large cities and rural communities, the destinations in 2001-2006 are more diversified than it was in 1965-1970. Finally, the link between the timing of migration and timing of the departure from the labor market could be demonstrated although it would appear that the probability to migrate before the age of 65 years is lower for those leaving the market work earlier.
  • Présence des cadres et distribution résidentielle des actifs dans les principales villes françaises - Jean-François Léger p. 135-156
    Les travaux sur la géographie résidentielle des actifs dans les grandes villes ont surtout mis l'accent sur l'opposition entre les lieux de vie des cadres et des professions intellectuelles supérieures et ceux des ouvriers et employés. C'est là où la concentration de cadres est la plus forte, c'est-à-dire dans les mégapoles, que ce phénomène a été le plus étudié. En France, la production scientifique a donc naturellement été dominée par les travaux sur Paris. Récemment, des recherches ont réintroduit les professions intermédiaires et ont renouvelé le regard sur le phénomène de dualisation. La capacité tant sociale qu'économique de cette catégorie d'actifs de se distribuer assez largement au sein de l'agglomération parisienne a atténué le schéma classique d'opposition entre quartiers aisés et populaires. Mais qu'en est-il en province, dans les villes dépassant ou approchant le million d'habitants ? Celles-ci suivent-elles le modèle spatial parisien, qui reste dominé par une certaine forme de ségrégation sociale des catégories les plus aisées, ou bien offrent-elles au contraire des espaces résidentiels caractérisés par une plus grande mixité sociale ? C'est à cette interrogation que tente de répondre cet article dans lequel sont comparées la géographie sociale en 2009 des ménages dont la personne de référence est active des sept plus grandes métropoles françaises (Paris, Marseille, Lyon, Lille, Nice, Toulouse, Bordeaux). Cette démarche comparative et l'accent mis sur les professions intermédiaires mettent en évidence une (bien) plus grande mixité sociale en province avec, toutefois, des degrés variables selon les villes.

    The works about the residential geography of active people in large towns especially stressed the opposition between homes of active people and superior intellectual professions and the workmen's and employees' homes. It's where the concentration of executives is the highest – this phenomenon had been studying the most in the metropolis. In France, the scientific production has naturally been dominated by works about Paris. Recently, some researches have reintroduced intermediate professions and have renewed the national opinion about the dualism of the economy. This active people class' socially and economically ability to split quite greatly within the Parisian agglomeration reduced the conventional pattern of the opposition between the well-to-do quarter and the working-class quarter. But what about the situation in provinces – in towns where there is almost a million people? Does these provinces have the Parisian spatial model – which still dominated by a certain social segregation of well-to-do classes – or have they residential areas characterized by a larger social diversity? This is question which is tried to be answered by this article in which the social geography in 2009 of the households – where householder is an active people – of the seven largest metropolis in France (Paris, Marseille, Lyon, Lille, Nice, Toulouse, Bordeaux). This comparative approach and the focus given on intermediate professions bring out a much larger social diversity in provinces despite little variable degree within the cities.

• Note de recherche

  • L'activité économique au sens du BIT - Jean-Marie Le Goff p. 157-162
    Il est d'usage d'employer l'expression « au sens du BIT » lorsque l'on décrit l'activité occupée, le chômage ou l'inactivité économique à partir de données d'enquêtes sur les forces de travail. Un examen des définitions proposées par Eurostat dans le cas de l'enquête communautaire sur les forces de travail montre cependant quelques écarts avec les définitions initialement élaborées par le Bureau International du Travail. Il en est de même parfois aussi des définitions adoptées dans les enquêtes nationales sur les forces de travail. Cette note de recherche vise à analyser ces différences de définitions.

    It is customary to use the expression « according to the ILO definition » when one describes employment, unemployment or economic inactivity with labour force survey data. However, an examination of the definitions introduced by Eurostat in the European Union Labour Force Survey shows that certain differences exist in comparison with the original definitions proposed by the International Labor Office. There are also similar cases of varying definitions adopted in some national labor force surveys. This research note aims to analyse some issues due these differences in definitions.

• Dossier pédagogique

  • Les systèmes de retraite dans l'Union Européenne - Marlène Lamy p. 163-173
    Dans l'Union européenne, l'espérance de vie augmente, la fécondité baisse et les baby-boomers partent à la retraite. Le rapide vieillissement de la population a un impact important sur la protection social et les finances publiques. La diminution de la population active et donc celle des cotisations ont fortement affecté les régimes de retraite par répartition. Des réformes étaient devenues indispensables et la plupart des pays ont tenu compte de l'accroissement de l'espérance de vie en accroissant l'âge au départ à la retraite. En favorisant un accroissement des taux d'emploi et l'allongement de la vie active, beaucoup de pays pourraient réduire les effets du vieillissement de la population sur les pensions de retraite, mais il serait alors nécessaire de prendre des mesures favorisant le maintien des personnes âgées sur le marché du travail. Ce dossier propose un rapide aperçu des différents systèmes de retraites.

    In the European Union, life expectancy increases, fertility declines and baby-boomers retire. The rapid ageing of the population has a strong impact on protection social and public finances. The decline of active population with the decrease of pension contributions, the increase of the number of pensioners affect pay-as-you-go schemes. Reforms of the pension system were absolutely essential and almost all the governments have linked the retirement age with the increases in life expectancy. By raising employment rates and supporting longer working lives many countries could reduce the effects of ageing population on the weight of pensions, but it is necessary to create better opportunities for older women and men to remain in the labour market. This study provides an overview of the different pension systems across EU.