Contenu du sommaire : 100 ans de professionnalisation du travail social
Revue | Les Politiques sociales |
---|---|
Numéro | no 1-2, 2019 |
Titre du numéro | 100 ans de professionnalisation du travail social |
Texte intégral en ligne | Accessible sur l'internet |
Dossier thématique - 100 ans de professionnalisation du travail social
- 100 ans de professionnalisation du travail social - Pierre Artois p. 4-6
- Les cent ans de professionnalisation du travail social à l'épreuve du corps vulnérable : réponses pratiques et enjeux de formation - Gisèle Dambuyant p. 7-18 En France, depuis sa création à la fin du XX e siècle, le travail social n'a cessé de s'adapter aux changements politiques et sociaux, en s'élargissant au secteur de l'intervention sociale afin de répondre à la question sociale. Cette évolution a permis de prendre en charge les plus fragiles au cours du temps, mettant en exergue un corps qu'il faut assister, éduquer, gérer, soulager. Deux variables apparaissant essentielles comme support à ce processus d'évolution et d'adaptation du travail social français : les pratiques et les formations professionnelles.In France, since its creation at the end of the 20th century, social work has been constantly adapting to political and social changes, expanding into the field of social intervention in order to respond to the social question. This evolution helped to take care of the most fragile over time, highlighting a body that must be attended, educated, managed, relieved. Two variables appearing essential as support for this process of evolution and adaptation of social work French: practices and professional training.
- Cent ans de travail social en Suisse - Véréna Keller p. 19-33 Cette contribution propose un tour d'horizon de l'histoire du travail social en Suisse sous l'angle de la professionnalisation. Elle s'ouvre sur une présentation de l'organisation de l'action sociale suisse, éclatée et complexe en raison des principes du fédéralisme et de la subsidiarité. L'auteure démontre ensuite dans quelle mesure l'important développement du travail social en Suisse au cours des 100 dernières années est, ou n'est pas, synonyme de professionnalisation. Elle retient trois dimensions de la professionnalisation identifiées par Bourdoncle (2000) : la professionnalisation des activités, celle des savoirs et de la formation, et celle du groupe professionnel. Dans ces trois dimensions, selon l'auteure, la professionnalisation est réelle et partielle.This contribution provides an overview of the history of social work in Switzerland in terms of professionalization. It opens with a presentation of the organization of Swiss social action, fragmented and complex because of the principles of federalism and subsidiarity. The author then shows how the significant development of social work in Switzerland over the last 100 years is, or is not, synonymous with professionalization. It retains three dimensions of professionalization identified by Bourdoncle (2000): the professionalization of activities, that of knowledge and training, and that of the professional group. In these three dimensions, according to the author, professionalization is real and partial.
- Sociogenèse et défis du travail social hospitalier - Jean-François Gaspar p. 34-44 Qu'en est-il aujourd'hui du travail social en milieu hospitalier ? Quelles sont ses spécificités ? Pour aborder ces questions, il importe d'abord de montrer ce que ces spécificités doivent à celles qui se posent plus globalement dans et pour l'univers du travail social. Une des sources les plus prégnantes dans la professionnalisation et la reconnaissance du travail social est sans nul doute celle de la médecine. À cette domination par le champ médical s'en ajoutent d'autres, issues des champs économique, politique et juridique. Comment dès lors donner de la consistance à ce « groupe professionnel » au sein de cet univers tellement dépendant ? C'est aujourd'hui un défi essentiel pour le travail social hospitalier.What about social work in hospitals today? What are its specificities? To address these questions, it is important first to show what they owe to those that arise more generally in and for the world of social work. One of the most important sources in the professionalization and recognition of social work is undoubtedly that of medicine. To this domination by the medical field, are added other economic, political and legal fields. How then to give consistency to this “professional group” in this universe so dependent? This is today a key challenge for hospital social work.
- La quête du doctorat comme vecteur d'analyse de la professionnalisation du travail social - Stéphane Rullac p. 45-58 La question de savoir si le travail social est une profession peut être abordée à travers le prisme du doctorat en travail social. En effet, ce diplôme n'existe pas partout (comme en France, en Suisse et en Belgique par exemple) et, quand il existe, il souffre toujours d'un manque de légitimité, notamment par rapport à la sociologie. Si l'on considère que la reconnaissance d'une expertise scientifique est un gage d'existence en tant que profession, alors le travail social souffre en la matière d'un processus de reconnaissance fragile et partiel, tant que ce champ n'aura pas la légitimité pleine et entière de produire scientifiquement un savoir pour son usage professionnel. Nous proposerons de dresser un panorama des enjeux de professionnalisation du travail social, à travers l'analyse des freins et des intérêts qui se situent au cœur de la création et du développement d'un doctorat au service de ce champ professionnel.The question to know if the social work is a profession can be approached through the prism of the doctorate in social work. Indeed, this diploma does not exist everywhere (as in France, Switzerland and Belgium for example), and otherwise, it always suffers from a lack of legitimacy, in particular with regard to the sociology. If we consider that the gratitude of a scientific expertise is a security of existence as profession, then the social work suffers on the subject from a partial and fragile process of gratitude, as long as this field will not have the full and whole legitimacy to produce scientifically a knowledge for its professional use. We will propose an overview of the issues of professionalization of social work, through the analysis of the brakes and interests that are found at the center of the creation and development of a PhD at the service of this professional field.
- La recherche en Haute École : analyse située des apports et des défis - David Laloy p. 59-70 Depuis plusieurs décennies, les Hautes Écoles belges francophones développent des activités de recherche et affirment de plus en plus leurs compétences et leur légitimité dans le champ de la recherche scientifique. Cet article propose une analyse située des activités de recherche menées en Haute École, particulièrement dans le domaine du travail social. Après une brève contextualisation historique, l'auteur questionne les spécificités des recherches menées en Haute École, le rôle de celles-ci ainsi que leur articulation avec la formation initiale et continue. Pour terminer, l'article aborde les principaux défis que les Hautes Écoles sociales devront relever pour pérenniser leurs activités de recherche.For several decades, the Belgian “Hautes Écoles” have been developing research activities and increasingly claiming their skills and legitimacy in the field of scientific research. This article proposes an analysis based on the research activities carried out in “Haute École”, particularly in the field of social work. After a brief historical contextualization, the author examines the specificities of the research carried out in “Haute École”, the role of these as well as their articulation with the initial and lifelong training. Finally, the article addresses the main challenges that the social “Hautes Écoles” will have to meet to sustain their research activities.
- Réappropriation des rôles professionnels dans le travail social - Morgane Giladi p. 71-82 Cette contribution interroge l'impact qu'exerce la Nouvelle Gestion Publique (NGP) sur le secteur du travail social, au travers de deux angles complémentaires : la mise en tension des valeurs professionnelles des travailleurs de ce secteur, et les stratégies mises en place par ces travailleurs afin de gérer ces tensions. Dans ce cadre, l'article montre que, malgré une redéfinition des rôles et missions des travailleurs sociaux consécutives à la NGP, ceux-ci se réapproprient leur pratique professionnelle grâce aux marges de manœuvre inhérentes à leur activité, cela afin de gérer les tensions consécutives à la redéfinition de ces rôles et missions, et ainsi redonner du sens à leur pratique.This contribution examines the impact of the New Public Management (NPM) on the social work sector, through two complementary angles: the impact on professional values of workers in this sector, and the strategies implemented by these workers to manage these tensions. In this context, the article shows that, despite a redefinition of the roles and missions of social workers consecutive to the NPM, they re-appropriate their professional practice by using the room for maneuver inherent in their activity, in order to manage the tensions resulting from the redefinition of these roles and missions, and thus give meaning to their practice.
- La déprofessionnalisation du travail social : enjeux et défis - Josée Grenier, Mélanie Bourque, Denis Bourque p. 83-93 Le travail social au Québec – et plus largement au Canada – fait face actuellement à de nombreux défis. Les transformations qui ont eu cours ces dernières années ont entraîné des modifications sans précédent dans le réseau public de la Santé et des Services sociaux du Québec. Ces changements sont fondamentaux pour les professions du travail social, leurs intervenants, leurs pratiques, et les citoyens. Le défi de reconnaissance des métiers du social constitue un enjeu majeur dans le contexte actuel. La perte de sens, le contrôle institutionnel, la démobilisation des intervenants, et même certaines avancées de l'intelligence artificielle dans les fonctions d'évaluation sociale sont des facteurs de la déprofessionnalisation que rencontrent actuellement les acteurs de terrain. Ces éléments constituent autant de défis pour ces derniers, pour la pratique du travail social, et pour la formation en travail social.Social work in Quebec - and more broadly in Canada - is currently facing many challenges. The transformations that have taken place in recent years have led to unprecedented changes in Quebec's public health and social services network. These changes are fundamental to social work professions, their workers, their practices, and citizens. The challenge of recognizing the social professions is a major challenge in the current context. The loss of meaning, the institutional control, the demobilization of the social workers, and even some advances of the artificial intelligence in the functions of social evaluation are factors of the deprofessionalization that currently meet the stakeholders in the field. These elements present challenges for these stakeholders, for the practice of social work, and for social work training.
Varia
- Penser l'exclusion à l'aune du handicap : généalogie de la notion d'inclusion sociale - Antoine Printz p. 94-106 La notion d'inclusion sociale est devenue, au cours des vingt dernières années, le nouveau référentiel des politiques sociales européennes. Dans une communication définissant les objectifs en termes de croissance pour la décennie 2010-2020, la Commission européenne inscrit d'ailleurs l'inclusion sociale comme l'un des trois horizons dans lesquels placer l'action publique. Cependant, la notion est très rarement définie. Sur la base principale d'une revue des publications scientifiques sur la question, ce papier tentera une approche de l'inclusion en en retraçant la généalogie, depuis son émergence spécifiquement attachée à la question du handicap jusqu'à son extension aux politiques sociales. Il pourra alors être possible de montrer les enjeux et les risques que comporte une telle manière de penser les problèmes sociaux à l'aune du handicap, et ses impasses.In the course of the past twenty years, the notion of social inclusion has become the new referential of European social policies. In a communiqué defining the objectives of growth for the decade 2010-2020, the European Commission added in social inclusion as one of three parameters by which to place public action. However, the notion is very rarely defined. On the main basis of a review of scientific publications, this paper will attempt an approach to inclusion by tracing the genealogy, since its emergence specifically attached to the issue of disability to its extension to social policies. It may then be possible to show the stakes and the risks involved in such a way of thinking about social problems in terms of disability, and its deadlocks.
- Penser l'exclusion à l'aune du handicap : généalogie de la notion d'inclusion sociale - Antoine Printz p. 94-106
- Recensions - p. 116-117