Contenu du sommaire : Sciences, techniques et pratiques de gestion

L'analyse de données textuelles (ADT), courant qui s'est développé grâce aux techniques de la linguistique informatique, a évolué de l'analyse lexicale à l'analyse sémantique. Cette approche particulière est l'occasion d'une expérience amplifiée par les possibilités graphiques d'interaction et de partage du web. En mobilisant cette approche pour l'analyse d'un corpus de près de 200 documents sur les réseaux de chaleur en France, les auteurs montrent ainsi l'utilité de l'ADT assistée par ordinateur pour les chercheurs, les praticiens et tous les acteurs qui se trouvent face au défi de devoir traiter des données massives.

Pour contribuer à résoudre les tensions au travail, la mise en place d'espaces de discussion (EDD) a été plébiscitée par des auteurs majeurs en sciences sociales. Les auteurs poursuivent ici ces recherches en posant l'hypothèse que le concept de tensions de rôle peut contribuer au développement des EDD dans les organisations, aussi bien d'un point de vue théorique qu'opératoire en favorisant les échanges centrés sur le travail réel. À l'aide d'une expérimentation conduite en recherche-intervention chez Enedis, leurs résultats montrent que, traduites en mots simples, les tensions de rôle agissent en tant qu'opérateur de langage facilitant la construction d'un « terrain d'entente » entre les participants à un EDD et que cette méthode concourt à la (re)construction des collectifs de travail.

Dans un contexte de lutte contre le gaspillage alimentaire, des plateformes à visée sociale émergent afin de récupérer et redistribuer les invendus alimentaires. Par l'étude qualitative de deux de ces plateformes, leur rôle d'intermédiation logistique est analysé. Ce travail met notamment en exergue les enjeux de durabilité ainsi que des tensions paradoxales. La difficulté d'optimisation des ressources logistiques et de réduction des émissions polluantes, la discordance entre les attentes en termes de création d'emplois, de mise en relation soutenue des acteurs, et les niveaux d'engagement des opérationnels ou de rémunération participent à la genèse de paradoxes de durabilité.

Les sciences de gestion font depuis leurs débuts l'objet de nombreuses critiques. Il s'agit ici d'en offrir une synthèse. Pour ce faire, cet article propose une typologie qui permet de répertorier ces critiques. Il passe ensuite en revue leurs caractéristiques, leurs origines ainsi que leurs conséquences. Il présente finalement les implications de cette synthèse pour notre discipline, en matière de production de connaissances comme en matière d'évaluation de la recherche.