Contenu du sommaire : Impacts sociétaux et développements du management des technologies organisationnelles

Le développement territorial est un enjeu politique de première importance. Il fait partie des stratégies politiques qui doivent prendre en compte la durabilité dans les mesures à mettre en œuvre. Des trois principes du développement durable (économie, environnement et social), c'est ce dernier qui a été le moins pris en compte. Or, en période de crise, il est de plus en plus évident que le volet social est indispensable pour élaborer de politiques pérennes des territoires aussi bien urbains que ruraux. Le rôle des technologies constitue un facteur déterminant de ce déploiement.

Pour stabiliser leurs revenus et fixer leur prix de vente à l'avance, les agriculteurs céréaliers français ont la possibilité d'utiliser les marchés financiers avec des outils tels que les contrats à terme. Le céréalier doit ainsi pouvoir comprendre comment les mécanismes d'achat et de vente de ces contrats à terme influencent son revenu. Pour cela, des formations en présentiel sont organisées. Les séances de groupe sont un moyen classique de formation. Cependant, l'utilisation d'un serious game pourrait être plus stimulant en étant intégré dans les cursus. Peu de recherches académiques se sont penchées sur la sensibilisation des agriculteurs céréaliers par les serious games. Nous nous interrogeons donc : « Le serious game est-il un artefact utile pour l'initiation des agriculteurs aux marchés financiers ? ». Nous mobilisons dans cette recherche la design science et les théories de l'apprentissage et nous passons en revue la littérature autour de l'éducation financière.

La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est désormais une valeur publique. À l'heure de la transformation numérique des organisations publiques, il faudrait repenser la gouvernance afin qu'elles tiennent compte de nouveaux enjeux d'interdépendance entre les technologies numériques et la Société. Oublions le travers du déterminisme technologique car tout ceci est bien plus complexe et systémique, et tenons compte du rôle crucial des acteurs dans cette transformation. Encore faut-il percevoir les rôles (changeants ?) de chacun ? L'article fait le choix de mettre en valeur via l'analyse transactionnelle et l'analyse stratégique, des situations où pourraient se développer des sources de conflits entre acteurs, assimilables à un triangle dramatique ou de Karpman.

Si l'on observe les comportements réels de nos citoyens en matière d'écologie, un décalage important se fait jour entre les sondages décrivant ce qu'ils déclarent être prêts à réaliser et leurs pratiques au travers de leurs habitudes de consommation.Thierry LIBAERT, propose dans cet essai de repenser l'ensemble des discours de sensibilisation, de relier les enjeux climatiques et écologiques à nos vies quotidiennes. Il suggère ainsi de construire de nouveaux récits pour modifier nos représentations mentales et réenchanter notre imaginaire.

L'objectif de cet article est de représenter la manière dont certains enseignants ont perçu le passage brutal au tout numérique pendant la période de crise sanitaire du Coronavirus (mars-mai 2020). Nous présentons les résultats d'une enquête de terrain réalisée auprès d'enseignants universitaires portant sur la manière dont la pédagogie de masse et non anticipée a été appréhendée, générée et intégrée dans une démarche plus profonde de changements de pratiques professionnelles. À partir d'un questionnaire mis en ligne et d'entretiens, l'article souligne chez les enseignants du supérieur les peurs ressenties face à l'inégalité éducative, au décrochage des apprenants et au conditionnement de l'acquisition des connaissances à la maitrise des outils techniques. Par ailleurs, les enseignants expriment leur sentiment d'isolement/d'abandon lors de cette période, en attente de réponses institutionnelles liées à leur besoin de formation et d'informations sur le rôle de partenaires potentiels leur permettant de faire face à une nouvelle période d'enseignement à distance.

Cet article tend à mettre en avant les transformations du récit journalistique sur le web, depuis son fonctionnement initial, jusqu'à l'apparition des réseaux sociaux. Il explique comment ce récit tenu par les journalistes a pu progressivement leur échapper. Il cherche à trouver comment surmonter l'impact sociétal négatif que cela peut avoir, comment assurer une permanence de la profession journalistique dans la délivrance de l'information.

Cette recherche vise à examiner le rôle de l'usage des services électroniques implantés dans le système d'informations de l'administration des douanes et des impôts indirects sur le management organisationnel et la communication de l'administration des douanes et des impôts indirects avec ses usagers. Nous nous focaliserons particulièrement sur le service électronique baptisé BADR et sur les différentes mesures envisagées pour leur réussite ainsi que les différents usages qu'en font les transitaires. Notre problématique est formulée à travers les questionnements suivants : Quelle est la contribution du système d'information dans l'amélioration de la communication de la douane avec ses usagers ? L'utilité du service pour les transitaires influencerait-elle l'usage du service électronique BADR et du système d'information de l'administration des douanes ? Les dispositions organisationnelles ordonnancées autour du service BADR pourraient-elles justifier son usage (Formation, obligation ou choix, communication, médiation) ?

Dans les organisations publiques mais aussi privées, intégrer des choix et des directives liés à l'environnement permet de préserver l'intérêt général et celui des générations futures : c'est la dynamique de Responsabilité sociale des entreprises (RSE). Des initiatives individuelles et collectives sont prises ici et là afin de faire la preuve de cet engagement. Si leur finalité est la production de la richesse, les Très petites entreprises (TPE) n'ont pas les mêmes atouts que les grandes entreprises et doivent aussi s'organiser. Nous nous sommes intéressés à une initiative qui concerne des TPE d'une localité de l'Hérault proche de Montpellier. A la faveur de la crise du Covid19, celles-ci ont mis en œuvre des aspects du développement durable dont nous émettons l'hypothèse qu'ils les mènent vers une dynamique de RSE.

Les mutations au sein du monde du travail suscitent de nouveaux modèles d'entreprises et de nouvelles formes d'organisation du travail qui amènent, ou non, des adhésions diverses tant des managers que des travailleurs. Néanmoins dans ce paysage en émergence et riche en expériences innovantes, l'entreprise familiale (EF) qui est pourtant un modèle bien traditionnel fait son comeback et devient un modèle à suivre tant pour ses meilleures performances économiques démontrées que pour l'engagement et la fidélité de ses collaborateurs. Dans ces configurations émergentes il existe clairement des enseignements à tirer pour les managers qui désirent s'inscrire dans une approche RSE. Cette contribution s'intéressera à montrer que si les managers veulent s'inspirer de l'EF pour soutenir la transition vers un management durable, ils doivent envisager d'élargir le concept au-delà du prisme économique actuel. En effet, les entreprises ne fonctionnent pas que sur la seule base d'une rationalité techno-économique mais d'autres rationalités sont à l'œuvre et les travaillent de l'intérieur (identitaires, communautaires, recherche de sens, etc.) et qui font d'elles des entreprises familiales, au sens d'une communauté élargie d'acteurs divers, mus par une mission à accomplir qui les soude.

L'IA est en train d'envahir tous les espaces et territoires de notre vie, et ce dans tous les secteurs (automobile, hospitalier, militaire, sociétal, etc. (De Ganay et Gillot, 2017). Elle pourrait devenir l'objet de tous les pouvoirs et en particulier économique (Alexandre, 2017, 2019). Sans discuter de transhumanisme ou de technophobie (Grassin, 2011), nous souhaitons identifier dans cette communication les problèmes éthiques et sociétaux que cette invasion prophétique pourrait causer et faire des propositions pour essayer de penser une éthique de l'IA.

La transition numérique que nous vivons depuis plusieurs années et qui s'intensifie de jour en jour place l'inclusion numérique au cœur des réflexions stratégiques des organisations. Comment proposer des parcours numériques qui permettent à tous les usagers de participer ? Comment accompagner les différents profils d'usagers dans leur utilisation du numérique ?Après un rappel des principaux travaux portant sur l'inclusion numérique, nous discutons l'importance de centrer sur l'usager les recherches portant sur l'inclusion numérique ainsi que l'apport que pourrait représenter la Théorie de l'Autodétermination de Deci et Ryan (2000) pour déterminer des cadres organisationnels plus inclusifs et performants.

L'imbrication de l'Homo sapiens dans son appartenance à l'ordre des primates montre des comportements similaires, liés à des procédures de type instinctuel. Toujours en relation avec ces invariants, la grégarité fait partie des facteurs inscrivant une espèce donnée dans la classe des mammifères (classification des êtres vivants selon Carl LINNÉ). Chez l'être humain, appartenant à cette classe, ce phénomène renvoie à l'affiliation à un groupe social donné. Si l'habitus s'inscrit dans une forme de comportementalisme issu de valeurs générées par un groupe donné, l'individuation est un phénomène différent faisant écho au libre arbitre. Finalement, de la rigidité au laxisme, comment l'individuation et la prise de conscience se déclinent-elles ?

Le travail indépendant est en recrudescence. De son développement résultent des impacts sociétaux : évolution du marché du travail, changement des pratiques de travail et nouvelles formes de technologies organisationnelles, modification des relations au travail et nouvelles formes d'organisations managériales. Les travailleurs indépendants font souvent face à une situation économique difficile, voire précaire. Pourtant, leur nombre ne cesse de croître, et certains semblent même témoigner d'une certaine satisfaction dans ce choix professionnel. Partant de ce constat, vécu ou observé, il s'agit de le documenter et de le confronter à l'aide d'une enquête réalisée avant et après le confinement de Mars-Mai 2020. Il s'agit de mesurer l'effet de la crise Covid-19 sur les perceptions des travailleurs indépendants quant à leur métier.

La proposition traite de l'impact de l'intégration d'un outil de santé mobile dans la prise en charge de l'insomnie chronique. Cette réflexion s'appuie sur une enquête réalisée dans le cadre d'une recherche-projet en cours depuis 2016. L'étude consiste en l'analyse des besoins, contraintes et représentations des soignants et patients sur l'utilisation des objets connectés dans le champ du sommeil. Nous montrons l'intérêt de mobiliser les méthodes de conception participative issues du design pour favoriser l'appropriabilité du dispositif par les acteurs.

L'objectif de ce texte est de proposer une idée originale dans la manière d'appréhender le management et la responsabilité sociale des entreprises. A partir d'une approche par les concepts qui questionne le bien-être, sa représentation et l'engagement des individus, nous discutons la relation généralement admise entre ces termes pour proposer une nouvelle piste de compréhension liée aux principes agiles.