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Contenu du sommaire : « La valeur d'un général réside dans sa stratégie et non dans son courage »

Revue La Revue des Sciences de Gestion Mir@bel
Numéro no 245-246, 2010
Titre du numéro « La valeur d'un général réside dans sa stratégie et non dans son courage »
Texte intégral en ligne Accessible sur l'internet
  • « La valeur d'un général réside dans sa stratégie et non dans son courage . » - Philippe Naszályi p. 1-2 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
    La Stratégie, « l'art de faire face à son destin », selon la formule de Peter Ferdinand Drucker, est aussi l'un des mots du vocabulaire militaire qui s'est le plus banalisé dans tous les domaines de la vie, économique, politique, sociale... Nombre de stratèges en politique ou en économie ne sont au mieux que des tacticiens. On pourrait y inclure le gestionnaire ou le manageur qui n'aspire à rien d'autre ou n'a été formé, ce qui est plus grave, à rien d'autre. Mais pour élaborer une stratégie, il faut avoir un but, autre que le gain immédiat. Nous militons, autant que ce mot de stratégie puisse être signe d'un engagement fort, dans le domaine de la recherche et de sa publication, et cela depuis l'origine de cette revue. Toutefois, cette constante ne doit pas cacher que nous veillons à ce que nos publications soient le plus largement accessibles par toutes les techniques et sur tous les sites pour bien illustrer notre place de « 1re revue francophone de management ». L'année 2011 qui a commencé, inaugure également notre partenariat de diffusion avec CAIRN, la référence belge pour tout ce qui est sciences humaines et sociales au sens le plus large http://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion.htm est désormais une adresse incontournable pour tous ceux qui veulent consulter nos publications depuis 2005. Ce numéro l'illustre une fois de plus, par la variété des auteurs et des sujets que nous avons choisis qui s'articule autour de trois dossiers thématiques : « gestion de la connaissance », « Des méthodes de gouvernance » et « Approches normatives et gouvernance » s'inscrivent dans cette logique de stratégie que nous promouvons ici, car « l'intelligence du monde », comme le rappelait Jean-Paul Fitoussi, « est une valeur en soi ! ».
    “The true value of a general resides in his strategy and not in his courage” Strategy, “the art of facing up to one's destiny”, according to the words of Peter Ferdinand Drucker, is additionally a military term which has become the most widespread in all walks of life, whether in economics, politics, society, etc. Many political or economic strategists are in fact, at best, merely tacticians. We could include in this managers or leaders who aspire for nothing more or who have never been trained, which is more serious, for anything more. But, to elaborate a strategy, it is necessary to have a goal, other than merely immediate gain. We are actively working, insofar as this strategic manner can be a sign of a firm commitment, in the area of research and its publication, and we have been doing so since the very beginnings of this journal. However, this constant should not hide the fact that we are constantly overseeing that our publications are as widely accessible as possible via all technologies and across all sites so as to illustrate our position as the “number 1 French language management journal”. The year 2011 which is already underway, additionally inaugurates our distribution with CAIRN, the Belgian reference for social sciences and humanities in the widest sense http://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion.htm and which is now an essential calling point for all those who want to consult our publications dating back to 2005. This edition once more illustrates, through the variety of contributors and subjects selected which are focussed around three major themes : “management of knowledge”, “Methods of governance” and “Normative and governance approaches” which form part of this strategy which we promote, as “global intelligence”, as reiterated Jean-Paul Fitoussi, “is a key value in itself !”

  • Gestion de la connaissance

    • Dispositifs de formation et choix managériaux - Corinne Baujard p. 13-20 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Les pratiques de formation connaissent une profonde mutation. Elles sont confrontées aux transformations de l'entreprise, à l'emprise des technologies de la communication et de l'information, à la mobilité professionnelle des salariés. Assurer la cohérence managériale en matière d'apprentissage devient un enjeu de la formation tout au long de la vie. Le défi est considérable dans la mesure où les compétences susceptibles d'être mobilisées par les salariés constituent désormais un atout majeur pour toute organisation. Les dispositifs existants doivent s'intégrer pleinement aux qualifications tout au long de la vie, destinées à sécuriser les parcours professionnels. Quelle cohérence résulte de la diversité des dispositifs de formation au regard des choix managériaux ? À partir d'une démarche inductive, menée auprès d'une dizaine d'entreprises, un modèle stratégique a permis d'identifier que la mise à disposition des savoirs en temps réel valorise le changement managérial, support de la stratégie d'entreprise.
      Training Devices and Managerial Choices Training practices are undergoing a deep transformation. They are indeed confronted to changes in businesses, to the overwhelming influence of Information and Communication Technology and to the employees' professional mobility. As far as learning is concerned, ensuring managerial consistency is a core issue of the life-time training process. The challenge is considerable in so far as the competencies which are likely to be mobilized by employees are now a major asset for any organization. Current devices must fully integrate with qualifications which are designed to secure professional careers. As regards managerial choices, what consistency can result from the diversity of training devices ? Derived from an inductive approach carried out by about ten companies, a strategic model enabled us to observe that managerial change, an essential support of Business Strategy, is promoted by the availability of real-time knowledge.
    • Les stratégies de propriété intellectuelle et leur ingénierie juridique : Une nouvelle approche managériale du droit fondée sur le recours à la ruse - Boualem Aliouat p. 21-33 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      En mobilisant les théories des ressources et des compétences, ce travail explore une nouvelle manière de penser l'imbrication du management stratégique et du droit des affaires en ce qui a trait à la propriété intellectuelle (P.I.) (les brevets et le droit des marques en particulier). Nous concevons la notion d'astuces juridiques ou de ruses stratégiques comme un moyen d'explorer le lien entre les décisions de gestion de l'entreprise et son environnement juridique en matière de propriété intellectuelle. Ce travail envisage le droit de la propriété intellectuelle comme un élément de la stratégie de projet qui peut être optimisé par des finesses juridiques et montre comment la propriété intellectuelle peut être à la fois une ressource stratégique et un outil de capture de la valeur. Nous tentons d'illustrer comment les astuces juridiques servent la ruse stratégique en matière d'innovation technologique. Ce travail évoque in fine de nombreux cas où l'ingénierie juridique n'appréhende plus le droit comme un cadre structurant des comportements d'entreprise, mais comme une source d'opportunités stratégiques favorisant la capture de rentes dissociées des pratiques d'innovation elles-mêmes.
      The intellectual property strategies and legal engineering : a new managerial approach of business law based on the use of tricks With regard to resource and skill theories, this work explores a new way of thinking about the interweaving of strategic management and business law as it relates to intellectual property (IP) (patents and trademark law in particular). We use the concept of legal astuteness or strategic tricks as means to explore the link between the managerial decisions of a firm and its legal environment for intellectual property. Tips or tricks ? This work considers the law of intellectual property as part of the strategic project which can be optimized by legal astuteness or tricks and shows how IP can be both a strategic resource and a tool for capturing value. We try to illustrate how legal tips contribute to strategic tricks in the case of technological innovation. This work, in conclusion, evokes many cases where the legal engineering no longer apprehends the law as a structured framework for corporate behavior, but as a source of strategic opportunities to promote the capture of rents dissociated from innovation practices themselves.
    • La surinformation causée par l'Internet : Un facteur d'échec paradoxal largement avéré : Veille stratégique – Cas concrets, retours d'expérience et piste de solutions - Humbert Lesca, Salima Kriaa-Medhaffer, Annette Casagrande p. 35-42 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Après avoir présenté les concepts de la Veille Anticipative Stratégique, nous montrons, à la suite de nos expérimentations, que l'Internet s'avère être plutôt un facteur d'échec qu'un facteur de succès de la Veille Stratégique Anticipative, du fait de plusieurs maillons actuellement manquants, en aval de l'usage de l'Internet lui-même. Ces manquants concernent principalement l'interprétation des données fournies par la Veille, surtout lorsqu'il s'agit de capter et interpréter des signaux faibles. Nous avons mis en évidence quatre maillons manquants. Ils fournissent les nouveaux axes de recherche-intervention de notre laboratoire, en collaboration avec des entreprises et institutions et, si possible, avec d'autres laboratoires de recherche.
      Environmental Scanning : a factor of strongly proven paradoxical failure : sur-information caused by the Internet. Concrete cases, feedback from experience and avenue for finding solutions After presenting the concepts of Environmental Scanning, we show, as a result of our experiments, that the Internet is rather more a factor of failure than a factor of success for Environmental Scanning. This is because of several currently missing links, all occurring downstream from the use of the Internet itself. These lacks relate mainly to the interpretation of the abundant data provided by Environmental Scanning, especially when it is a question of collecting and interpreting weak signals. We highlight four missing links. They provide the new axes of research-intervention of our laboratory in collaboration with companies and institutions and, when possible, with other research laboratories.
    • Le contrôle de l'information. La réorganisation du conseil d'administration - Sabrina Alioui, Virginie Cibert-Goton, Céline Rousset p. 43-48 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cet article plaide pour une rénovation du fonctionnement du conseil d'administration de façon à ce que sa principale mission de contrôle de l'information soit mieux assurée. Pour cela, nous caractérisons le fonctionnement « sclérosé » des conseils d'administration classiques dans une première partie avant d'exposer dans une seconde partie le conseil d'administration moderne en expansion.
      The Control of Information : The Reorganisation of the Board of Directors This paper argues for a renewal of the functioning of the Board of Directors so that its main task of monitoring information is best ensured. For this, we characterize the « sclerotic » functioning of the conventional Board of Directors in a first part before exposing in a second part the modern Board of Directors growing.
    • L'actualité de la gestion Universités – Grandes Écoles – Entreprises – Institutions... - Philippe Naszályi p. 49-51 accès libre

  • Des méthodes de gouvernance

    • Les effets non linéaires de la prise de participation sur les performances des entreprises familiales - Nehmé Azoury, Charbel Salloum, Maria Bianca Merheb p. 53-61 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Les avantages et les inconvénients de la prise de participation familiale au sein de la gestion et du capital de l'entreprise, révèlent la présence d'effets non-linéaires, découlant de ces deux variables, sur la performance de l'entité. Grâce à une analyse de régression sur des données en provenance de 27 entreprises familiales privées au Liban, il s'est avéré qu'une relation négative se présenterait entre la prise de participation familiale à la gestion de l'entreprise et les performances futures. Nos résultats suggèrent que dans les entreprises familiales, les effets positifs que la littérature associe à la présence des membres de la famille dans la gestion de l'entreprise ne semblent pas suffisamment significatifs pour compenser les inconvénients résultant de l'orientation des objectifs non monétaires, les coûts engendrés par le besoin de résoudre les conflits entre les gestionnaires familiaux, et enfin l'impossibilité d'élargir l'entreprise sur le plan social et intellectuel.
      The non-linear effects on performance by family participation in ownership and management The co-presence of advantages and inconvenience of family participation in ownership and management shows the existence of non-linear effects of these two variables on performance. We have performed regression analysis on data and records acquired from 27 privately held family enterprises in Lebanon. Results demonstrated that a negative and quadratic relationship between family involvement in management and performance constantly subsist. On the contrary, no association between family involvement in ownership and performance was found. The results, thus, suggest that, in the scope family firms, the positive relationship that literature associates with the presence of family managers do not appear to be significant enough to compensate the disadvantages originating from a nonmonetary goal orientation. It does not either compensate the cost deriving from the necessity to resolve divergences among family managers and the impossibility to widen the company's social and intellectual capital throughout the employment of outsiders not related to the family in any parental way.
    • Les déterminants de la présence des administrateurs indépendants dans les conseils d'administration des sociétés françaises - Ibtissem Chouchane p. 63-71 accès libre avec résumé en anglais
      The determinants of the presence of independent directors in French board companies The purpose of this paper is to study the determinants of the presence of independent directors on boards of directors. Based on the agency theory, we study the different factors influencing the nomination of independent directors. The tests were applied to a sample of 79 companies belonging to the SBF120 index, from 1999 to 2001. The results suggest that ownership concentration, the size of the company and institutional investors activism explain the presence of independent directors inside French board companies.
    • Le contrôle des implantations bancaires à l'étranger par la maison-mère - Hamadou Boubacar p. 73-79 accès libre avec résumé en anglais
      The control of foreign bank's representations by the parent-bank Bank's foreign branches and subsidiaries are subjected to a prudential control carried out by both the home and host countries authorities. This control relates to financial indicators which must be monitored constantly to ensure the stability of the banking systems. The control committees of the two countries must, for preoccupation with an effectiveness, cooperate by exchanging the data they had on the parent-bank and the entity abroad. There exists also the control exerted directly or indirectly by the parent-bank, which can take two principal forms : control by the results often carried out through the development and the follow-up of the budget and control by socialization carried out by the expatriates.
    • Gestion du changement, TIC et compétitivité organisationnelle : le cas de la société MBA-France - Abdallah Alaoui p. 81-89 accès libre avec résumé en anglais
      Management of the change, ICT and organizational competitiveness : the case of the company MBA-France Stiffer competition nowadays and the need to invent appropriate solutions continuously, repeatedly posed a question of the management of organizational change. The use of ICT seems to contribute to improve the organizational competitiveness of firms. It is very difficult to be able to quantify precisely the return on investment of ICT, considering the interactive effects of these technologies and the inability to separate the contribution of ICT from that of the global organization of the company. To clarify this issue, this article tries, as a first step of analysis, to present the theoretical foundations of relations linking « organizational change, ICT and microeconomic competitiveness ». Then, taking the case of the company MBA-France, it strives to assess the real impact of ICT on organizational competitiveness.
    • Conseil d'administration et performance des entreprises conjointes franco-camerounaises - Robert Wanda p. 91-97 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Le conseil d'administration est un organe de sauvegarde des intérêts non sécurisés des actionnaires qui s'inscrit dans une logique financière, en dépit de l'approche partenariale qui souffre de son imprécision. L'objet de cette étude est donc de déterminer les caractéristiques de ce conseil qui améliorent la rentabilité financière des entreprises conjointes franco-camerounaises. À partir d'un échantillon de 41 entreprises observées sur la période 1995-2000, il ressort de la régression logit utilisée qu'un conseil efficace dans un contexte sans marché financier est celui dont la taille est faible, où les administrateurs issus du réseau de la société-mère française sont plus nombreux et qui change plus le directeur technique que les autres directeurs fonctionnels. Ces résultats, qui confirment le déterminisme gouvernance- performance, restent à relativiser au regard des conclusions récentes (P.A. Gompers, J.L. Ishii, A. Metrick, 2003 ; N. Chidambaran, D. Palia, Y. Zheng, 2006 ; L. Lehn, S. Patro, M. Zhao, 2005) qui privilégient le lien entre un indice de qualité de la gouvernance (ou du conseil d'administration) et la performance.
      Board of Directors and the Performance of French-Cameroonian Joint Ventures The Board of Directors is an Organ charged with the preservation of non secured interests of shareholders engaged in a financial venture, in spite of the partnership approach which suffers from imprecision. The objective of this paper is to determine the characteristics of the Board which help improve on the financial profitability of French-Cameroonian Joint Ventures. From a sample of 41 enterprises observed during the 1995-2000 period, it is noticed that an efficient Board operating in a context where there is no financial market is that whose size is relatively small, where Board members from French partner are higher in number, and who often replace the technical director than other functional directors. These results, which confirm the governance-performance determinism, are still to be relativized given the recent conclusion (P.A. Gompers, J.L. Ishii, A. Metrick, 2003 ; N. Chidambaran, D. Palia, Y. Zheng, 2006 ; L. Lehn, S. Patro, M. Zhao, 2005) which favour the relationship between the quality of governance indice (or Board of Directors) and Performance.

  • Approches normatives et gouvernance

    • Analyse des déterminants de l'adoption anticipée des normes comptables internationales IAS/IFRS par les groupes français - Daniel Zéghal, Yosra Mnif Sellami p. 99-110 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cette étude analyse les déterminants de l'adoption anticipée des normes comptables internationales IAS/IFRS par les groupes français suite à l'entrée en vigueur du règlement européen CE 1606/2002 du 19 juillet 2002 ayant obligé tous les groupes cotés de l'Union européenne à appliquer ces normes au plus tard le premier janvier 2005. Nous examinons l'adoption anticipée de ces normes dans le but d'identifier les caractéristiques qui différencient l'environnement français des autres environnements notamment anglo-américain. Les principaux résultats de notre étude montrent une influence positive et très significative du type du cabinet d'audit et de la taille du groupe sur la décision d'adoption anticipée des normes IAS/IFRS par les groupes français. Ces résultats révèlent aussi une influence positive et significative du nombre de cotations sur les marchés financiers étrangers, du pourcentage des ventes étrangères et du taux d'endettement sur cette décision.
      An Analysis of the Factors for the Early Adoption of IAS/IFRS by the French Groups This study examines the deciding factors for the early adoption of the international accounting standards IAS/IFRS by French groups after the entry into force of the European rule CE 1606/2002 dated from 19 July 2002 that required all traded companies of the European Union to use these standards no later than January 1st, 2005. We examine the early adoption of these standards in order to identify the features that differentiate the French environment of the other environments notably the Anglo-American. The main results of our study show a positive and very significant influence of audit firm's type and firm's size on the early adoption decision of the international accounting standards IAS/IFRS by French groups. These results also reveal a positive and significant influence of the number of listings on foreign financial markets, the percentage of foreign sales and the debt ratio on this decision.
    • Comptabilisation des écarts actuariels. Mise en perspective des pratiques françaises - Samira Demaria p. 111-118 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cet article poursuit deux objectifs : d'une part, identifier, sur une période de cinq exercices, les pratiques des groupes français cotés en matière de comptabilisation des écarts actuariels et d'autre part, mettre en perspective l'évolution des pratiques observées grâce aux apports de la théorie néo-institutionnelle sociologique.
      Actuarial gap recognition : some French evidence The paper follows two main goals : in the one hand it aims at identifying the method of recognition of actuarial gains and losses retained by French listed groups during a five years period. On the other hand it aims at explaining the evolution of observed practices thanks to the contribution of the neo-institutional theory.
    • Les déterminants de la couverture des risques en France - Karim Ben Khediri, Souad Lajili Jarjir p. 119-127 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      L'objectif de cet article est d'étudier les déterminants de la couverture des risques des entreprises non-financières. L'échantillon se compose de 320 entreprises françaises et la période d'étude concerne l'année 2001. La méthodologie retenue considère des modèles Logit et Tobit. Les résultats montrent que les variables qui déterminent d'une manière significative l'utilisation des produits dérivés en France sont la fiscalité, les stock options, la taille et la liquidité.
      Determinants of corporate hedging in France The objective of this paper is to study the determinants of corporate hedging for a sample of 320 non-financial French firms in 2001. Using Logit and Tobit models, results show that taxes, stock options, size and liquidity explain derivatives' use in France.
    • Pertinence des normes comptables IAS/ IFRS au contexte culturel tunisien - Besma Chouchane p. 129-140 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Cet article a pour objectif d'étudier si le système comptable adopté en 1997 est pertinent au contexte culturel local. La relation existante entre la culture et le système comptable est analysée sur la base du modèle de G. Hofstede et de S. Gray. A partir de l'analyse de contenu de 23 entretiens réalisés avec des experts-comptables tunisiens, des questionnaires ont été élaborés et administrés aux différents acteurs de la comptabilité en Tunisie. Cette étude a permis d'analyser le cadre culturel comptable local, de souligner l'importance de la culture dans l'élaboration d'un système comptable.
      Convenience of IAS/IFRS accounting standards to Tunisian cultural context This paper aims to study if the accounting system adopted in 1997 in Tunisia, is convenient for local cultural context. The relation between culture and accounting system is analysed in relation to G. Hofstede and S. Gray model. Due to 23 interviews with Tunisians professional accountants, questionnaires have been administrated and elaborated to different actors of accounting. This study have permitted to analyse Tunisian accounting culture, to underline the importance of the culture in elaborating accounting system.
    • Où en est-on avec le projet de l'IASB de norme IFRS adaptée pour les PME ? - Raimondo Lo Russo p. 141-148 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      Dans la plupart des pays, les sociétés ont l'obligation de préparer des états financiers individuels sur la base d'un référentiel comptable national et peu de pays autorisent ou imposent l'application des normes IAS/IFRS. Tout cela risque d'entraîner une disparité importante d'un pays à l'autre. Par là l'exigence de l'IASB d'élaborer une norme IFRS pour les PME. Notre étude met l'accent sur les étapes de l'élaboration du projet IFRS pour les PME et sur certaines problématiques encore à résoudre.
      Where are we with the project IFRS for SMEs ? In most countries, companies are obliged to prepare financial statements on the basis of a national accounting, few countries allow or require the application of IAS/IFRS. All this may involve a significant disparity from one country to another. For these reasons the IASB is developing an IFRS for SMEs. Our study puts the focus on stages of the draft IFRS for SMEs and on some issues yet to resolve.
    • Harmonisation des normes africaines (OHADA) et internationales (IAS/IFRS) : une urgence ou une exigence ? - Jules Roger Feudjo p. 149-158 accès libre avec résumé avec résumé en anglais
      L'internationalisation des entreprises et l'interconnexion des marchés mettent en évidence la nécessité d'une harmonisation des normes sur le plan international. Cet article pose la problématique de l'arrimage des normes comptables OHADA aux normes internationales IAS/IFRS. L'approche comparative entre les deux référentiels met en relief la flexibilité et la pertinence des normes OHADA dans son contexte. Elle relève d'une façon générale que l'harmonisation des normes entre l'IASB et l'OHADA n'est pour l'instant, ni une exigence, ni une urgence. Cependant, l'évolution du référentiel africain vers les normes internationales va progressivement devenir une « exigence urgente » pour l'Afrique. Cette option est envisagée non seulement comme un facteur de crédibilité devant les grands regroupements politiques et économiques actuels, et sur les grandes places financières du monde, mais également comme un facteur d'attractivité économique pour l'Afrique.
      Harmonization of the African (norms accountants OHADA) and international norms (Norm IAS/IFRS) : an emergency or a requirement ? The internationalisation of enterprises and the interconexion of markets point out the necessity of harmonizing the norms at the internationally level. This article states the problem of fastening the OHADA accounting norms to the international standards IAS/IFRS. The comparative approach between the two sets of norms outlines the flexibility and pertinence of the OHADA norms in their context. It points out gobally that the normalisation of norms between the IASB and OHADA is presently neither a requirement, nor an emergency. However, the evolution of the African set of norms towards the international ones will progressively become a “requirement emergency” for Africa. This option is viewed not only as a factor of credibility in front of the big present political and economic concentration, and on the large financial world-wide markets, but also as a factor of economic attractiveness for Africa.
    • Chronique bibliographique - Jean-Louis Chambon p. 159 accès libre