Contenu du sommaire : Prix de thèse 2022

Toute personne qui intègre un groupe le fait nécessairement avec un bagage : des besoins biologiques, des besoins psychologiques, des pulsions, des modèles répétitifs de comportement, une expérience passée et des capacités d'ajustement. Le franchissement de la frontière externe du groupe souligne l'importance du processus psycho-dynamique progressif et non linéaire d'ajustement de l'imago. Le leadership psychologique a la responsabilité de veiller en continu à cette dynamique des représentations mentales de chacun des membres du groupe. Face aux différents risques résultant de la tension psychologique engendrée par l'écart entre persona et personnalité, à cette turbulence identitaire qui provoque une régression d'imago, sa réaction est essentielle. Il lui revient de co-construire les formes et conditions d'un dialogue respectueux de la persona de chacun et favorable à la résilience individuelle et collective, de mener le processus de ré-ajustement des imagos de chacun des membres du groupe.

Le bénévolat représente une ressource essentielle pour une grande majorité des associations, plus particulièrement celles qui sont non-employeuses. Ces dernières concentrent 72% du volume total de travail bénévole du secteur (Tchernonog et Prouteau, 2019). Conscientes des enjeux, certaines associations tentent de valoriser ces contributions, grâce à plusieurs guides. Nous proposons de compléter les méthodes d'évaluation existantes, car jusqu'alors basées essentiellement sur la valorisation du temps passé, ces dernières ne reflètent pas totalement la réalité des engagements. Le savoir, les compétences, les expériences des bénévoles ne sont pas pris en compte. Nous avons conduit une étude exploratoire auprès de 20 dirigeants d'associations concernant cette approche. Les résultats montrent qu'ils y sont favorables compte tenu du temps qu'ils y consacrent mais s'interrogent sur la difficulté de sa mise en œuvre. Les avis sont plus ou moins tranchés en fonction de leur niveau d'engagement, expériences, parcours personnel, et le secteur d'activité de l'association.

Cette recherche soulève la problématique de la perception par les auditeurs légaux et les vérificateurs sociétaux, des mutations - en cours et souhaitables - de leurs missions, de leurs compétences et de leurs méthodes, destinées à préserver ou à renforcer leur statut de tiers de confiance au service de l'entreprise. Elle mobilise une méthodologie qualitative à la fois exploratoire et originale, basée sur un sondage et sur des entretiens semi-directifs. Elle révèle la diversité des facteurs qui viennent modifier les conditions d'exercice des métiers du chiffre. Ces facteurs sont de nature institutionnelle (le foisonnement réglementaire et normatif, le relèvement des seuils d'audit obligatoire), technologique (l'émergence de l'IA et de la blockchain) et organisationnelle (la multiplication des contrôles, audits et vérifications internes et externes à l'entreprise).

La finance entrepreneuriale a longuement abordé la question du financement des Petites Entreprises (PE) sous le prisme exclusif de l'offre de financement, délaissant la compréhension des mécanismes de la demande, pourtant essentielle et incarnée notamment par le dirigeant. Ainsi, en s'appuyant sur les deux éléments caractéristiques des PE : la prépondérance du dirigeant et leurs spécificités managériales, nous élaborons un cadre théorique reposant sur deux théories, le choix managérial et les proxémies financières, dont l'association suggère que la décision de financement est un choix qui repose sur une logique de proximité. Il en résulte un modèle conceptuel quadridimensionnel articulé autour de : la personne du décideur, le processus de la décision, l'influence des financeurs et l'objet du financement. Son analyse fait ressortir dix propositions théoriques destinées à compléter et/ou renouveler l'étude de la décision de financement dans la PE par le prisme de la demande.

La pandémie du COVID-19 qui s'est abattue sur les EHPAD en France a profondément bousculé les pratiques de ces professionnels de santé. Cette recherche qualitative, à caractère longitudinal, se propose de relever la dynamique d'évolution des termes du contrat psychologique des acteurs d'un EHPAD non lucratif. Les résultats des 33 entretiens réalisés avant et après l'avènement de la crise sanitaire permettent de comprendre comment les salariés ajustent leurs critères individuels confrontés à de nouveaux impératifs organisationnels engendrés par le contexte sanitaire. Nous nous appuyons à cet effet sur les cadres conceptuels d'adaptation et de régulation sociale, dans le cadre d'une triangulation méthodologique, afin de déterminer l'influence de ces critères individuels et d'autres critères organisationnels sur le processus d'adaptation et de restructuration du contenu du contrat psychologique des acteurs évoluant dans cet établissement.

Cet article étudie l'impact de la divulgation financière sur la gestion des résultats comptables en France. Notre échantillon est composé de 230 sociétés françaises cotées dans l'indice boursier CAC All-Tradable pour deux périodes : pré-IFRS et post-IFRS. Notre étude s'appuie sur différentes méthodes empiriques : les données de panel ainsi que le test non-paramétrique de Wilcoxon. L'objectif de l'étude est de mettre en évidence l'impact de l'adoption des IFRS sur la pertinence de la valeur des bénéfices ainsi que sur les chiffres comptables. De plus, en utilisant des données de panel ainsi que le test t, nous avons examiné l'impact de l'adoption des IFRS sur la gestion des résultats comptables par les accruals. À la suite de nos résultats nous démontrons que l'adoption des normes IFRS a un impact négatif sur la gestion des résultats comptables par les régularisations.

La découverte d'un pays passe par celle de sa gastronomie, faisant du repas un espace au sein duquel se décryptent les besoins physiologiques de l'Homme, mais aussi ses croyances, ses représentations, ses valeurs, et sa culture. Faisant l'éloge de la table au travers de ses célèbres aphorismes, Brillat-Savarin avançait déjà l'idée selon laquelle «  les animaux se repaissent ; l'Homme mange ». Consciente des enjeux liés à la gastronomie Française, la Mission Française du Patrimoine et des Cultures Alimentaires porta le projet du classement du repas gastronomique des Français (RGF) sur la liste du patrimoine culturel immatériel de l'humanité. Le processus impliqua une définition du RGF qui ne fit pas l'objet d'un consensus. La question demeure : qu'est-ce qu'un repas gastronomique ? Nous avons interrogé 424 Français : dans cet article, nous étudions et classons leurs représentations du repas gastronomique pour mieux en préciser le concept et les orientations.

L'automatisation d'activités, la digitalisation de services entrainent des changements au sein des entreprises, et le besoin de nouvelles compétences voire l'apparition de nouveaux métiers. Dans cet article, la recherche s'intéresse aux potentielles limites d'une politique de stabilité d'emploi au sein d'une entreprise familiale. La littérature étudiée inclut les concepts théoriques de capital social familial, les attributs bivalents des rôles exercés par les parties prenantes dans l'entreprise, l'approche basée sur les ressources. Une étude qualitative a été réalisée auprès de 24 dirigeants d'une entreprise familiale internationale de grande distribution. Les résultats indiquent que la tradition d'emploi à vie est soutenue le capital social familial qui imprègne le style managérial et les pratiques RH, et par un engagement important du salarié, motivé par un dispositif original d'actionnariat salarié. Se doter des ressources adéquates pour adresser les enjeux de la transformation digitale, demande de reconsidérer les relations entre les parties prenantes de l'entreprise, son organisation et ses particularités de fonctionnement.

Une analyse des informations sur les risques climatiques contenues dans les documents 10-K déposés entre 2010 et 2018 a été réalisée. Je constate que davantage d'entreprises cotées au S&P 500 divulguent des risques climatiques tout au long de la période d'échantillonnage, mais que le niveau de spécificité est faible. La reconnaissance des entités nommées (NER) est employée pour capturer la spécificité des divulgations. Ce document examine également la spécificité des informations sur les risques de transition et les risques physiques, ainsi que les différences entre les secteurs d'activité.

Cet article conceptuel vise à définir la notion de couplage science-industrie, une lecture gestionnaire et cognitive des relations entre ces deux sphères, plutôt qu'une approche institutionnelle ou économique. En se basant sur des découvertes majeures, leurs liens divers avec l'industrie et des données d'archives, l'article examine les couplages dans trois contextes typiques : transfert, recherche industrielle et recherche partenariale. L'organisation, les couplages et les performances de chaque cas sont détaillés. L'article suggère un modèle alternatif, le couplage à double impact simultané, décrivant des relations d'exploration et d'enrichissement mutuel entre les acteurs, adapté pour analyser certaines tendances actuelles et passées entre science et industrie. Notamment la théorie C-K, permet de décrire ce couplage, offrant une voie prometteuse pour comprendre les relations science-industrie.

Nous proposons un outil d'autorégulation pour la conception d'IA qui intègre des mesures sociétales telles que l'équité, l'interprétabilité et la confidentialité. Pour ce faire, nous créons une interface qui permet aux praticiens de l'IA (experts en mégadonnées/ data scientists) de choisir visuellement l'algorithme d'apprentissage (Machine Learning/ML) qui correspond le mieux aux préférences éthiques des concepteurs d'IA. En utilisant une méthodologie de conception en design science (science du design), nous testons l'artefact sur des data scientists et montrons que l'interface est facile à utiliser, permet de mieux comprendre les enjeux éthiques de l'IA, génère des débats, rend les algorithmes plus éthiques et est opérationnelle pour la prise de décision. Notre première contribution est de construire un outil de régulation de l'IA qui intègre non seulement les préférences éthiques des utilisateurs, mais aussi les singularités du cas pratique appris par l'algorithme. La méthode est indépendante des cas d'utilisation et des procédures d'apprentissage ML. Notre deuxième contribution est de montrer que les data scientists peuvent choisir librement de sacrifier certaines performances pour atteindre des algorithmes plus éthiques, à condition d'utiliser des outils réglementaires appropriés. Nous fournissons ensuite les conditions dans lesquelles cette approche technique et autorégulatrice peut échouer. Cet article montre comment il est possible de combler le fossé entre les théories et les pratiques en matière d'éthique de l'IA à l'aide d'outils flexibles qui prennent en compte les singularités des cas pratiques.

L'objet de la présente recherche est l'analyse de l'image de la grande distribution en France à travers le prisme des 13 138 articles de presse les plus consultés des réseaux sociaux sur la période mars 2019 - février 2020. La méthode utilisée se fonde sur (1) le moissonnage de ces articles, (2) l'analyse sémantique et l'identification de communautés thématiques grâce à l'algorithme de Louvain, (3) la représentation visuelle du graphe correspondant optimisé par l'algorithme graphique Force Atlas 2. Six communautés thématiques ont été mises en évidence, chacune correspondant à un ou deux distributeurs. Un site web dynamique créé pour l'occasion permet de visualiser ces résultats et d'établir des requêtes personnalisées : http://jeromebaray.com/datascience/grandedistri/

Les scandales financiers d'entreprises comme WorldCom, Parmalat, Enron, Polypeck, Guiness, sont fortement associés à des pratiques comptables et d'audit douteuses. La littérature a été enrichie par de nombreuses études visant à comprendre pourquoi les gens peuvent commettre des fraudes et quelles sont leurs motivations. La théorie du triangle de la fraude et la théorie du diamant de la fraude identifient les dimensions qui conduisent les gens à commettre des fraudes. La pression, la motivation ou l'opportunité, la rationalisation et la capacité sont les principales catégories d'indicateurs ou de signaux d'alarme suivis par les auditeurs pour prévenir ou détecter la fraude. Cependant, la multiplication des modèles et des théories n'est pas satisfaisante pour les auditeurs et nécessite une recherche plus adéquate pour les aider à faire face à la fraude. Dans le même temps, la littérature considère la fraude comme l'une des raisons fondamentales de la crise grecque. Même si ces dernières années, un vaste effort de prévention et de détection de la fraude a été entrepris, il semble que seule la perception de la fraude évolue. L'une des principales dimensions entourant la fraude en Grèce tend à impliquer des facteurs culturels qui influencent les comportements. L'objectif de cet article est d'aider les auditeurs grecs à mieux appliquer le triangle de la fraude en tenant compte de cette dimension culturelle spécifique pour accepter la méthodologie des drapeaux rouges. Un questionnaire a été adressé à une catégorie spécifique d'auditeurs grecs afin d'identifier les "signaux d'alarme" ayant un impact spécifique sur la prévention et la détection de la fraude ainsi que leurs motivations. Parmi ceux-ci, une partie importante semble être perçue comme importante et montrant une ouverture et un engagement envers l'égalité, le féminisme et une coopération claire entre les parties prenantes.

Cet article s'intéresse aux effets de la pollution atmosphérique sur les taux d'incidence et de surmortalité liés à la COVID-19 dans 96 départements français. L'analyse exploratoire montre une certaine hétérogénéité et autocorrélation spatiale du virus et de ses conséquences. Nos résultats indiquent d'une part, que la pollution atmosphérique joue un rôle de catalyseur du taux d'incidence, toutefois, ces particules fines (PM2,5) ne présentent pas d'effets significatifs sur le taux de surmortalité. D'autre part, la taille et la part des résidences principales dans l'offre de logements départementale ainsi que la densité démographique impactent significativement le taux d'incidence. JEL classification: I10, Q53, R11, R12, R15.

Dans un contexte de crise systémique, l'économie sociale et solidaire a montré sa capacité à s'adapter et à résister en adoptant un modèle alternatif à la logique capitaliste dominante. Aussi, les gouvernants ont compris l'importance qu'il y avait à encourager et donc à soutenir financièrement les acteurs de ce secteur, porteur de richesses et d'emplois. Il convient alors de délimiter juridiquement le champ de l'économie sociale et solidaire afin d'identifier les bénéficiaires des moyens qu'il convient de mettre en place au déploiement de cette nouvelle économie. En France, la loi sur l'ESS adoptée le 31 juillet 2014 a posé pour la première fois les bases d'une reconnaissance juridique à ce secteur que le gouvernement français ne pouvait plus ignorer en raison de son poids croissant dans l'économie nationale. La création d'une structure juridique unique et homogène de l'entreprise de l'économie sociale et solidaire à l'instar de ce qui s'est fait dans certains pays d'Europe a été d'emblée écartée au profit d'une définition construite à partir d'une élaboration des critères communs aux acteurs de l'économie sociale et solidaire. Toutefois, la grande nouveauté de cette réforme réside incontestablement dans le choix politique d'ouvrir le périmètre de l'économie sociale et solidaire aux sociétés commerciales. Cet article propose d'analyser dans un premier temps le choix de cette intégration, encouragé par un contexte d'initiatives normatives de plus en plus prégnant sur le nouveau rôle assigné aux sociétés capitalistiques. Puis, nous examinerons la place que la loi réserve à ces nouvelles sociétés de l'économie sociale et solidaire.