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Cette étude empirique visait à analyser la relation entre l'utilisation des TIC et de l'innovation des MPME industriels de Guanajuato, au Mexique. Les deux échelles utilisées ont été soumises à une analyse factorielle confirmatoire (AFC) de second ordre selon la méthode du maximum de vraisemblance, de fiabilité et de validité. Les résultats obtenus grâce à la modélisation par équation structurelle (SEM) à partir d'un échantillon de 288 MPME nous permettent de déduire qu'il ya suffisamment de preuves empiriques que l'utilisation des TIC a une influence positive et significative dans l'innovation de ce type d'entreprises.

Avec la crise économique des années quatre-vingt au Mexique, l'État a modifié le modèle de régulation du marché, et changé un modèle de « bien-être » par un modèle « néolibéral ». Par la suite, le modèle est dépassé par l'incapacité de résoudre les problèmes économiques et sociaux, et le changement vers un style de pratique de gestion basé sur le rapport coût-bénéfice est le principal facteur avec lequel les autres participants de la société civile se rapportent : entrepreneurs, organisations civiles et individus dans la société. Dans ce modèle de gestion managériale du marché, régi par l'État, le marché devient ouvert, ayant seulement un cadre juridique, mais sans l'ingérence de l'État pour générer la croissance économique. Dans la poursuite de l'efficacité du marché, l'entreprise utilise de nouveaux mécanismes d'organisation ou de structures hiérarchiques comme un moyen de faire face à l'incertitude sur le marché. Ce modèle néolibéral de concurrence, et d'efficacité des entreprises au Mexique, génère chômage, sous-employés, précarité de l'emploi et une économie informelle. De petites entreprises émergent dans le secteur informel avec une forme particulière d'organisation, relations avec la famille, les amis et les usuriers, et un accès facile au marché exigeant de faibles niveaux de capital, d'éducation et d'infrastructure. Dans ce contexte, l'État se concentre sur les petits réseaux d'entreprises formelles et cherche à les intégrer dans des réseaux de grandes entreprises à travers des figures intermédiaires connus sous le nom d'accélérateurs, les gazelles et les tracteurs. Une solution fonctionnelle pour intégrer le modèle institutionnel aux petites entreprises informelles est de permettre de payer des impôts peu élevés par rapport aux entreprises formelles, en leur donnant l'occasion de se développer de façon indépendante et, si nécessaire, de les intégrer dans les chaînes de production, en leur donnant accès au crédit, à la technologie et à la formation.

L'utilisation des technologies de l'information (TI) est une stratégie utilisée par les organisations dans le cadre de leurs ressources pour effectuer des activités multiples et variées. Une application de ces technologies est les réseaux sociaux en ligne, qui sont devenus un phénomène mondial au cours des dernières années, avec un impact économique et social de grande dimension. Les réseaux sociaux ont considérablement évolué et passent d'un outil qui facilite seulement l'accès à l'information, à la pénétration dans de nombreuses façons dans les organisations, et génèrent simultanément de nouveaux modes de relations aux clients (Kaiser, Kröckel et Bodendorf 2013; Vaast et Kaganer 2013). L'objectif de cet article est double, d'abord de présenter un aperçu des sites de réseautage social au Mexique comme un outil que les entreprises devraient envisager dans le cadre de leur gestion stratégique, et d'autre part de contribuer à une meilleure compréhension de ce phénomène dans les entreprises mexicaines. La recherche consiste à analyser des sites web d'un groupe d'entreprises au Mexique, à partir de quoi, il apparaît une faible intégration des sites de réseautage social sur leurs sites. Le site de référence de réseautage social est Facebook (22%), suivie de Twitter (19%) et YouTube (8%). Les entreprises utilisent principalement ces réseaux dans le domaine du marketing pour la publicité sur Internet. Les résultats préliminaires nous permettent de continuer à travailler dans cette perspective afin de recueillir ultérieurement des informations directement auprès des entreprises pour analyser la stratégie liée à l'utilisation et à la gestion des sites de réseautage social.

Tant l'entreprise moderne que les institutions étatiques coexistent dans l'espace public. Plusieurs processus s'y déroulent au sein desquels se détachent ceux qui concernent l'intelligence, la communication et l'information. En fait, on ne peut concevoir une organisation qui dispense de ces liens. Il est donc nécessaire d'approfondir un thème qui échappe régulièrement ou n'est pas abordé publiquement, mais qui doit indiscutablement être reconnu dans la pratique quotidienne. Il est, en effet, inévitable pour pénétrer la complexité et l'incertitude entourant toute organisation de tout type et niveau, car c'est une condition indispensable pour prendre des décisions appropriées et en assurer les conséquences et les responsabilités.

L'entrepreneuriat social et l'entreprise sociale se sont rapidement positionnés dans la littérature et les pratiques managériales pour leur capacité à intégrer la génération de valeur sociale. Cela apparaît dans l'attention portée aux problèmes sociaux et/ou environnementaux, et à la valeur économique, qui résulte de la production de biens et services positionnés sur les marchés nationaux et internationaux. Les caractéristiques des entrepreneurs et des entreprises les situent comme des stratégies de promotion et de mise en œuvre du développement local. Celles-ci ont différents types de portée et de limite selon l'approche sous laquelle elles sont construites.

Les agences nationales qui prennent des décisions quant la conservation des ressources naturelles est en crise, en raison de la confrontation entre les intérêts économiques, humains et environnementaux. L'impact des actions est qualifié par le biais des indicateurs d'impact. Cependant, les programmes visant à déclencher le développement durable n'ont pas d'impact. La question est de savoir pourquoi ils n'y parviennent pas. Cinq programmes appliqués dans l'évaluation de la ville de Mexico sont évalués. Les indicateurs des programmes sont examinés, en regard d'une proposition, où l'espace environnemental est explicite.

Cet article fournit des éléments à partir de l'économie, de la culture pour analyser le patrimoine historique au Mexique, met en évidence le rôle des entreprises de réhabilitation du patrimoine bâti, étant donné que l'amélioration produit un ensemble de biens et services culturels locaux qui est en concurrence sur les marchés mondiaux. De cette façon, le patrimoine devient un avantage concurrentiel pour le Mexique et un élément potentiel de développement local avec des liens mondiaux. Cette analyse conduit à un schéma proposé pour la politique publique qui affecte la chaîne inter- valeur par l'investissement public dans la préservation, la réhabilitation, la restauration et la réutilisation du patrimoine.

Le Mexique se classe comme l'un des pays ayant les plus hauts niveaux d'inégalité. En Juin 2015, le Conseil National d'Évaluation de la Politique de Développement Social CONEVAL a signalé que 53 millions de personnes vivent dans la pauvreté et 17 millions dans l'extrême pauvreté, c'est-à-dire 44,5 % et 14,5 %, respectivement, de la population totale. LICONSA est une entreprise publique responsable de la collecte, l'industrialisation et la commercialisation du lait de haute qualité à des prix abordables pour la population dans la pauvreté. L'objectif principal est d'améliorer les conditions de vie et d'alimentation de la population, mais aussi de développer un partenariat local avec les producteurs de lait de la région; fournisseur de notre société LICONSA ; Cet article montre comment une entreprise publique, plus de 70 ans après sa création, est devenue, à travers un programme social de d'approvisionnement de lait, une entreprise clé pour améliorer les conditions de vie de nombreuses familles. Il souligne aussi, comment cette fonction impose un certain nombre de défis dans son organisation interne et dans le cadre de la stratégie sociale appelée “Croisade Nationale Contre la faim”.

Cet article analyse les facteurs structure administrative et communication organisationnelle dans le cadre du climat organisationnel. Il détermine les principales différences dans les sous-groupes d'acteurs de l'Unité Académique de Comptabilité et d'Administration de l'Université Autonome de Zacatecas. L'analyse de fréquence utilisée, puis une analyse de corrélation de Spearman et la comparaison des caractéristiques des différents facteurs présentés aux fins d'analyse. Il a été identifié que la différence dans la perception du facteur administratif de la structure, facteur de différenciation principalement pour les enseignants, perçoivent les processus que cette fonctionnalité a développé qui impactent le plus l'école.

Le but de cette étude est d'analyser la relation entre les types de culture et d'apprentissage de leadership dans les TPE et PME de la ville de Durango, au Mexique ; particulièrement, elle a déterminé, d'une part, quelle est la culture d'entreprise dominante et le leadership d'apprentissage plus pertinent et d'autre part, comment l'apprentissage de leadership contribue à expliquer le type de culture. Pour atteindre ce but, un questionnaire appliqué a été basé sur Yeung, Ulrich, Nason et Von Glinow, (2000) et Gómez (2008) à un échantillon de 325 entreprises. Les résultats montrent que la culture dominante est “l'adhocratie” et que la direction de l'apprentissage dominant est le « Coach ». Les résultats révèlent également que l'apprentissage du leadership a un impact statistiquement significatif sur le type de culture d'entreprise visible dans les organisations étudiées.