Contenu du sommaire : Un trait d'Union

Alors que la qualité d'un projet entrepreneurial est essentiellement mesurée sur des critères financiers par les partenaires investisseurs et banquiers des entrepreneurs, le développement d'affaires aux structures allégées telle la micro-entreprise suggère l'examen d'autres critères. La dialogique, porteur de projet – projet, estimée par l'engagement dans la création de l'activité, semble un paramètre déterminant des phases précoces du projet entrepreneurial. Avec l'aide des paradigmes entrepreneuriaux et à partir d'une collecte importante de données, la recherche soumet une mesure de l'engagement entrepreneurial et cherche à améliorer l'évaluation de la faisabilité et viabilité initiale du projet de création d'affaires.

Le sentiment de culpabilité permet de comprendre une partie essentielle du travail et permet d'éclairer ses dimensions humaines et éthiques. Cet article cerne les contours et les ressorts de ce régulateur de l'action au travail. Il expose aussi ses manifestations et ses enjeux dans l'entreprise. Il aborde enfin les modalités de son usage managérial en présentant les limites de la culpabilisation et l'intérêt de l'estime.

Bon nombre d'exploitations agricoles s'engagent aujourd'hui dans des trajectoires agro-écologiques plus respectueuses de l'environnement. Les outils classiques proposés par la comptabilité sont limités pour mesurer leur compétitivité, leur performance et évaluer leur patrimoine. Cette mesure semble appeler à la fois un élargissement du cadre d'analyse et la production d'un processus comptable renouvelé. L'article présente un état des lieux des problématiques actuelles rencontrées par un réseau de fermes en Champagne agricole dans la gestion de leurs exploitations et identifie des pistes d'améliorations possibles de ce modèle comptable.

Après avoir essayé, sans succès ou avec un succès très relatif, bien d'autres remèdes à la crise de l'emploi, certains cherchent maintenant la solution dans le droit, spécialement dans la réforme du droit du travail articulée autour d'une mesure phare : la barémisation obligatoire et le plafonnement des indemnités de licenciement dont on sait déjà qu'elle est contraire à la Constitution, même si le Conseil constitutionnel saisi de la question a rendu une décision inverse de la précédente sur le même sujet. L'objectif réel est la diminution des indemnités de licenciement, prélude à leur suppression et à la réduction des droits des salariés qui pourrait bien s'avérer beaucoup moins favorable aux entreprises que ne l'espèrent les promoteurs de cette réforme.

La présente recherche a comme objectif d'explorer le phénomène de la fidélité oppositionnelle de l'individu puisqu'il emprunte de nouvelles composantes de la littérature sur la consommation symbolique et l'anti consommation symbolique. En se basant sur le marché des smartphones, nous analysons les commentaires des internautes et les entretiens des consommateurs. Les résultats mettent en avant l'existence de la fidélité oppositionnelle s'exprimant par une attitude et un comportement positifs envers la marque choisie et une attitude et comportement négatifs envers la marque rejetée. Les résultats permettent aux managers de définir des stratégies de défenses du capital marque et de résister à la concurrence. Une nouvelle grille de lecture de la fidélité est ainsi proposée.

Le marché mondial relié à la religion musulmane représente environ un quart de la population mondiale et devrait augmenter d'environ 35 % au cours des 20 prochaines années. Les marketeurs devraient reconnaître que ce marché en croissance n'est pas homogène et que l'Islam est un mode de vie. En utilisant une approche qualitative d'entretiens semi-directifs pour approfondir notre compréhension du comportement des consommateurs musulmans dans une société confrontée au renouveau islamique, l'objectif de cet article est d'explorer la prise de décision dans le choix du point de distribution de la viande halal. Les résultats de l'étude révèlent dans quelle mesure le choix du consommateur est influencé non seulement par les variables marketing traditionnelles (en particulier le prix et la proximité), mais aussi par les valeurs et les principes de l'Islam. L'étude contribue à la littérature existante en proposant une explication contemporaine des raisons qui poussent les consommateurs musulmans à choisir un boucher halal pour acheter de la viande plutôt que d'autres lieux de distribution.

Au cours des dernières décennies, les individus du monde entier ont adopté les nouvelles technologies, telles que le cloud computing qui se répand rapidement pour un usage personnel. Le cloud computing a permis de multiplier les avantages pour un environnement éducatif au Kosovo, en particulier pour la technologie que les étudiants ont aujourd'hui, ce qui facilite l'apprentissage et l'adaptation à ces nouvelles technologies. Cette étude vise à étudier comment le cloud computing est perçu par les étudiants de différentes universités et à identifier les facteurs qui ont tendance à les encourager ou à les décourager à accepter le cloud computing. La première partie de l'article comprend la revue de la littérature clarifiant le cloud computing et son adoption. La deuxième partie de l'article comprend la méthodologie de recherche, les résultats et la conclusion. Le modèle de recherche proposé est une extension du « modèle d'acceptation de la technologie », qui inclut l'utilité perçue, la facilité d'utilisation perçue, le risque perçu, la sensibilisation au cloud computing, l'auto-efficacité informatique et les compétences numériques. Les données ont été recueillies sur 641 étudiants de différentes universités et analysées à l'aide du logiciel SPSS pour tester le modèle de recherche proposé. Enfin, à partir des résultats obtenus ont montré que l'utilité perçue, le risque perçu, la connaissance de l'informatique en nuage et les compétences numériques ont un impact direct sur l'utilisation du cloud computing, alors que la perception et l'efficacité perçues ne sont pas statistiquement significatives.

Cet article étudie l'opportunité d'introduire et d'explorer une nouvelle façon sur l'utilisation du terme « Business Model » au sein des Institution d'Enseignement Supérieur (IES), tout en suggérant qu'il pourrait être utilement développé pour permettre aux IES de gagner en influence et en parts de marché. Le terme « business model » est à la fois ambigu et provocateur. Dans un sens, il implique littéralement un « modèle » d'une « entreprise » comprenant des composantes clés et leurs interactions relatives pour fournir une sorte de valeur différenciée : en tant que telle, elle expliquerait comment une entreprise fonctionnerait. Aussi, il met en avant un choix délibéré et stratégique qui a été fait pour répondre aux attentes spécifiques des clients. Par ailleurs, en tant que construit, le « business model » existe à chaque extrémité d'un continuum, décrivant à la fois comment une IES choisit d'opérer comme une entreprise dans son environnement tandis qu'à l'autre extrême il structure une architecture pour fournir une proposition de valeur via un produit ou un service spécifique et individuel. Les avantages et les inconvénients de la différenciation entre une entreprise stratégique et une approche tactique basée sur les produits pour dresser une proposition de valeur spécifique seront explorés et les implications pour le leadership des IES sont mises en avant dans ce travail de recherche.

Pour favoriser l'innovation, les entreprises doivent pouvoir accéder aux connaissances externes de leurs clients et les assimiler et les combiner à leurs connaissances internes. Nous nous appuyons sur la recherche sur l'ambidextrie organisationnelle pour évaluer l'impact combiné de l'intégration interne et celle de la clientèle sur la capacité d'innovation de l'entreprise. Nous explorons si les entreprises pourraient renforcer leur capacité d'innovation en renforçant leur intégration avec les clients et en améliorant simultanément l'intégration interne. En utilisant les données d'une enquête internationale auprès de 835 fabricants dans 20 pays, le potentiel d'amélioration des performances des efforts combinés sur l'intégration client et interne a été testé.

Toutes les entreprises algériennes, malgré leurs différences, ont le plus souvent un comportement culturel similaire. L'évaluation de la conformité de la culture du partenaire serait donc intéressante pour analyser la gestion stratégique des projets communs entre entreprises algériennes et étrangères. Dans ce contexte, le but de cet article est de connaître les principales dimensions culturelles qui pourraient influencer les performances de gestion stratégique des partenariats algéro-étrangers. Une enquête a été réalisée à partir de données d'entretiens provenant de 190 managers et employés de 10 organisations en partenariat ou ayant établi une expérience avec une entreprise étrangère. Les résultats portent sur les distances qui ont le plus d'influence sur la performance de la gestion stratégique du partenariat algéro-étranger. Cette étude pourrait être la première du genre traitant de l'économie algérienne et la tentative d'examiner le rôle de la distance culturelle dans la performance de gestion stratégique et comment elle affecte la réalisation des objectifs de partenariats algéro-étrangers.

Nos travaux proposent à partir d'études qualitatives, une mesure des styles d'attachement qui est spécifique à la relation client en grand magasin. Une étude quantitative auprès de 417 individus démontre l'impact des styles d'attachement en marketing expérientiel (valeurs de consommation, atmosphère perçue, réactions affectives). Cet impact valide la pertinence des styles d'attachement en tant que critère de segmentation. Afin d'aboutir à des segments de clients plus opérationnels, notre étude empirique valide la relation entre les styles d'attachement avec certaines autres variables psychologiques relatives au produit (implication dans la catégorie de produit, expertise perçue, risque perçu, sentiment d'efficacité personnelle).

Depuis 20 ans, les caissiers de la grande distribution ont fait l'objet de nombreuses investigations. Cependant, la gestion de la relation client y est longtemps restée dans l'ombre des rapports salariaux et de la flexibilité horaire. L'objectif de cet article est de saisir ce qui incite les caissiers à s'engager dans une relation de service. En prenant appui sur des observations et des récits d'accrochages avec des clients, il révèle des valeurs communes qui sous-tendent les pratiques de service du personnel au contact. Des « valeurs » dont l'origine se situe en dehors des organisations et qui – paradoxalement – s'y trouve souvent contrariée par des modalités de reconnaissance du travail axées prioritairement sur la productivité et le contrôle. D'un point de vue managérial, cette contradiction constitue aujourd'hui un obstacle majeur à l'engagement des caissiers dans la relation de service.

Nous proposons dans cet article notre lecture des défis et enjeux liés à la conception des systèmes d'enchères électroniques de demain. Nous introduisons ainsi les enchères inversées qui incarnent une alternative plaçant le consommateur au cœur du processus de négociation sur le Web en lui permettant de conduire des négociations parallèles avec plusieurs vendeurs en compétition. Afin de conduire ce type d'enchères, il est indispensable d'adopter un modèle multicritère permettant l'expression des préférences sur l'ensemble des critères décrivant le produit ou le service souhaité. Enfin, ces systèmes d'enchères se fondent sur une automatisation du processus de proposition/relance. En effet, un agent logiciel autonome représentera l'acheteur humain et sera à même, compte tenu de sa puissance de calcul, à mener les enchères en respectant un protocole de communication préalablement défini. La validation de l'accord final sera faite par le consommateur humain. Nous développons dans cet article ces trois axes et détaillons, pour chacun d'entre eux, les défis conceptuels inhérents à sa prise en compte.